河南锦源建设有限公司 吴孟瑶

国有企业党建工作中思想政治工作是重要部分，承担统一思想、宣传主张、教育职工、服务大局的重要职能，有助于凝聚队伍力量，厚植企业文化。智能化新时代人工智能技术融入各行各业，改变职工学习方式与思想接受模式。传统思政课堂内容同质化、教育形式固化、靶向性不足等问题较多，国有企业需顺应时代趋势，利用AI智能技术升级思政教育模式，打造智能化、精准化、常态化新型思政课堂，实现思政内容精准推送、思想教育精准触达，夯实干部职工理想信念根基，为企业高质量发展提供坚强思想保障。

当前，扎实有效的思政教育能促使国有企业稳定职工队伍，凝聚全员共识，促使各项工作稳步开展。国企思政课堂是开展思想教育、强化理论武装的主阵地，统一灌输式的教学模式无法兼顾不同岗位、不同年龄职工的学习差异，容易造成学习浮于表面、教育收效甚微。而采用AI技术赋能思政课堂建设，能打破传统教育壁垒，优化思政资源配置，细化分层施教模式，提升思政教育的针对性、趣味性。思政教育重在润物无声、因材施教，只有贴合职工实际需求，才能真正入脑入心。国有企业应利用AI大数据分析功能采集职工岗位属性、学习偏好、知识薄弱点等基础信息，自动绘制职工个人思想画像。借助智能推送系统分门别类推送党的创新理论、政策方针、党纪学习内容、红色文化资源、企业文化理念等学习素材。对管理人员侧重政治理论与责任担当教育，对一线职工侧重职业素养、安全理念、职业道德教育。以短视频、图文资讯、线上微课、音频党课等多样化形式丰富学习载体，使干部职工利用碎片化时间开展自主学习，筑牢全员共同的思想信仰。在日常生产值守、安全生产、班组建设、文明创建、文化建设等工作过程中，基层干部职工积累了大量行之有效的工作方法，涌现出一大批甘于奉献、实干担当的先进典型。企业需利用AI智能汇总、智能筛选功能，自动归集基层报送的优秀案例、先进事迹、岗位实操经验，智能生成专题学习专栏。精准推送至对应班组、对应岗位职工，打破部门与层级限制，促进优质资源全员共享。引导广大干部职工以榜样为标杆，相互借鉴、取长补短、共同进步，在企业内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以正向风气凝聚全员奋进合力。同时，思政教育既要强化理论铸魂，也要做好人文关怀，双向协同方能稳固发展根基。国有企业借助AI智能舆情监测、动态研判系统，实时收集职工线上留言、学习反馈、意见诉求，动态掌握全员思想波动与心理状态。帮助企业管理层直观掌握企情民意，精准捕捉职工思想困惑、工作难题与生活诉求，有的放矢开展思想疏导、心理帮扶以及民生保障工作。同时畅通智能建言渠道，鼓励职工结合岗位实际，为企业文化建设、职工福利保障、现场基础管理等方面建言献策。

新时代新征程，国有企业要持续深化人工智能与思政教育深度融合，优化智能推送机制，丰富思政课堂内容，创新思想教育形式，坚持以思想铸魂为根本、以精准育人为主线、以服务职工为落脚点，激活新时代思政工作内生活力，筑牢全体干部职工理想信念根基，以稳固的思想软实力赋能企业行稳致远、实现高质量发展。