作者：古圆超  平顶山燃气有限责任公司

一、国有企业党建宣传工作的核心内涵

国有企业党建宣传工作以马克思主义中国化时代化最新理论成果为指引，立足国企党建工作实际，聚焦宣传党的理论和路线方针政策、解读企业党建工作部署与要求、传递党建工作的积极力量。其本质是通过多元宣传形式，引导全体员工坚定理想信念，将思想和行动统一到企业党建工作与生产管理发展中，推动党建工作与企业发展同频共振，彰显国有企业的政治优势与组织优势，为企业高质量发展提供坚实的思想保障与精神动力。

二、人工智能时代国有企业党建宣传创新策略

（一）优化内容生产与供给机制

建立常规内容自动化生成与重点内容精细化创作相结合的生产模式。对于会议报道、政策摘要、活动通知等标准化程度较高的内容，可运用自然语言生成技术实现快速成文，释放人力用于深度报道和精品创作。对于重大主题宣传、先进典型宣传等重点内容，应坚持人工主导、技术辅助的原则，确保内容的思想深度和情感温度。建立内容素材库，运用图像识别技术对宣传图片、视频素材进行智能分类和标签化管理，提高内容检索和复用效率。

（二）深化技术创新，提升场景适配与应用效能

推动算法模型迭代与场景精准适配。鼓励国企与科研机构联合攻关开发适配国企党建特色场景的垂直大模型，增强技术应用的针对性与实效性。构建“人机协同”的党建工作模式，明确人工智能在党建工作中的辅助定位，避免技术替代人的主体地位。将智能系统的自动化处理与党务工作者的专业判断相结合，实现技术效能与人文关怀的有机统一。强化技术安全防护体系建设。建立覆盖数据采集、传输、存储、使用全流程的安全防护机制，定期开展党建智能系统安全评估与漏洞检测，及时修复安全隐患。

（三）创新精准化传播分发策略

基于用户画像和内容标签的匹配算法，实现宣传内容的差异化推送。根据用户的岗位类型、年龄层次、兴趣爱好、阅读习惯等特征，将适合的内容以合适的形式在合适的时机推送给合适的受众。对长期未阅读党建宣传内容的用户，应主动推送轻量化、趣味化的内容进行激活。对积极参与互动的用户，可推送更具深度的学习内容。通过A/B测试等智能优化方法，持续调整推送策略，提升内容点击率和阅读完成率。

（四）健全风险管控体系，筑牢意识形态安全防线

国有企业需兼顾创新发展与安全管控，搭建全方位智能化风险防控体系，规避技术应用带来的各类隐患。首先，建立内容双重审核机制，所有智能生成的宣传内容，需经过智能初审、人工终审两道流程，重点核查政治表述、价值导向，从源头杜绝内容风险；其次，规范数据管理机制，明确员工信息采集范围，搭建独立加密数据库，完善数据访问、使用、销毁管理制度，防范数据泄露与隐私侵权问题；最后，搭建智能化舆情预警系统，依托语义分析、大数据监测技术，实时监控各类宣传渠道舆情动态，分级设置舆情预警阈值，配套完善应急处置预案，实现负面舆情早发现、早干预、早化解，筑牢国企党建宣传意识形态安全屏障。

（五）完善人才培育体系，打造复合型宣传工作队伍

针对复合型人才短缺问题，构建内部培育、外部引进双向并行的人才建设体系，夯实宣传创新人才支撑。在内部培育方面，制定分层分类培训方案，面向资深党建工作人员开设人工智能技术、新媒体运营、数据分析等专项课程，提升数字化实操能力；面向技术岗位人员开展党建理论、意识形态规范培训，强化政治素养，打造双向全能型人才队伍。在外部引进方面，拓宽招聘渠道，定向吸纳具备党建、人工智能、新媒体交叉学科背景的高素质人才，充实宣传团队。此外，建立常态化人才交流机制，联动高校、主流媒体、专业数字化机构，开展项目共建、经验交流活动，同步完善绩效考核与激励机制，激发工作人员创新积极性。