作者：叶秋实 河南中豫格林新能源有限公司
摘要：新时代背景下，全面从严治党不断向基层延伸、企业党建与生产经营融合持续深化，对党群干事的政治素养、履职能力、服务水平、创新思维提出了更高标准、更严要求。本文立足新时代企业党建工作新形势、新要求，结合党群干事岗位履职实际，梳理基层党建工作实践成效，剖析岗位履职过程中的突出短板与深层原因，提出针对性优化路径与工作思考，为新时代企业党群干事做实做细做优基层党建、激活基层党建活力、赋能企业高质量发展提供实践参考。
关键词：新时代；企业党群干事；党建工作
引言
随着企业改革持续深化、数字化转型提速、职工思想日趋多元，传统套路化、事务性、被动式的党群工作模式已难以适配新时代党建工作要求。部分党群干事存在“重事务、轻政治，重流程、轻实效，重落实、轻创新”的履职误区，导致基层党建活力不足、党群凝聚力不强、党建业务“两张皮”等问题突出。立足新发展阶段，党群干事必须主动转变工作思维、升级履职能力、创新工作方法，立足岗位深耕细作，以高质量党群工作推动基层党建高质量发展。基于此，结合基层党群工作实践，总结工作经验、查摆现存问题、探索优化路径，对提升企业基层党建质效、发挥党建赋能作用具有重要现实意义。
一、新时代党群干事做好党建工作的核心职责与时代要求
（一）核心岗位职责
相较于企业其他岗位，党群干事岗位兼具政治性、服务性、综合性、创新性，核心职责涵盖四大维度。一是政治引领职责，常态化组织党员理论学习、落实意识形态工作，引导全体职工坚定政治立场、统一思想共识；二是党务落实职责，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范党员发展、台账管理、资料归档、党建考核等基础党务工作；三是党群服务职责，密切联系职工群众，倾听职工诉求、化解基层矛盾、开展暖心服务，凝聚职工向心力；四是赋能发展职责，搭建党建与业务融合载体，培育党建品牌、开展岗位创优、弘扬红色文化，以党建引领企业生产经营、改革创新、安全生产。
（二）新时代岗位履职新要求
新时代企业基层党建不再是简单的“办会议、整资料、搞活动”，而是全方位、深层次、高质量的系统性工作。一是政治标准更高，要求党群干事必须具备过硬的政治素养，精准把握党建政策、严守政治纪律，确保党建工作始终对标上级部署、贴合企业发展大局；二是专业能力更精，要求熟练掌握党务规范、公文写作、活动策划、思想疏导、数字化党建等多元技能，适配精细化党建需求；三是融合能力更强，彻底摆脱纯事务性工作局限，主动对接生产经营、项目建设、技术创新，推动党建工作赋能中心业务；四是服务效能更优，坚持以职工为中心，精准对接职工需求，做实暖心党群服务，筑牢企业发展群众根基；五是创新思维更活，适配数字化、智能化发展趋势，创新党建载体、优化工作模式，破解基层党建形式固化、活力不足难题。
二、企业党群干事开展党建工作的实践成效
（一）夯实基础党务，实现党建工作规范化
在日常履职中，党群干事严格落实全面从严治党基层要求，常态化抓实基础党务工作。严格规范“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活开展流程，杜绝组织生活形式化、随意化；规范党员发展全流程，严格落实培养、考察、政审、公示等程序，保障党员队伍质量；完善党建台账、会议记录、活动资料、考核档案的整理归档，实现基层党务工作有据可查、全程可溯，全面提升企业基层党建标准化、规范化水平，筑牢基层党建工作根基。
（二）强化思想引领，筑牢全员思想根基
坚持把思想政治建设作为基层党建首要任务，常态化组织党员干部开展党的创新理论、政策方针、党纪法规学习，通过集中学习、专题研讨、个人自学、现场教学等多元形式，推动理论学习入脑入心。常态化开展职工思想动态排查，精准掌握一线职工、青年职工思想变化，针对性开展思想引导、政策解读、情绪疏导，及时化解思想困惑、凝聚发展共识，牢牢守住企业意识形态主阵地，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。
三、新时代党群干事做好企业党建工作的实践路径与优化策略
（一）淬炼政治素养，坚守党建工作政治底色
政治性是党群工作的第一属性，党群干事必须把政治建设摆在履职首位。一是强化理论武装，常态化深入学习党的创新理论、党建工作条例、政策方针与党纪法规，深刻把握新时代基层党建工作的核心内涵、目标要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是校准工作定位，彻底摒弃“党务即事务”的错误认知，始终坚持以政治引领统领党群工作，把讲政治贯穿理论学习、组织生活、思想引领、党群服务全过程，确保基层党建工作始终对标上级部署、贴合企业大局。三是严守政治纪律，规范落实意识形态工作责任制，精准排查化解企业意识形态风险，牢牢把握思想引领主动权，筑牢企业发展政治根基。
（二）精进专业本领，夯实履职尽责能力根基
立足岗位需求，全方位提升综合履职能力，打造专业化、复合型党群工作队伍。一是深耕党务主业，系统学习党员发展、组织生活、台账管理、党建考核、制度规范等专业知识，熟练掌握基层党建全流程工作标准，杜绝流程不规范、落实不到位等问题，夯实基础党务工作质效。二是补齐能力短板，针对性提升公文写作、活动策划、沟通协调、思想疏导、数据分析等综合能力，既能做实基础党务，也能做好党建总结、品牌打造、职工服务、宣传引导工作。三是坚持学用结合，主动借鉴优秀企业党建工作经验，结合企业实际优化工作方法，在实践中总结提升、锤炼本领，实现从“事务型干事”向“专业型、创新型干事”转变。
四、结束语
作为企业党建工作队伍的基础力量，党群干事这个岗位虽平凡但使命光荣。面对新时代新征程，党群干事要自觉提高政治站位、强化责任担当、锤炼过硬本领，扎实做好企业的每一项党建工作，为推动企业党建工作提质增效、以高质量党建引领保障企业高质量发展贡献智慧和力量。
参考文献
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[2]吴茜.新形势下提升国有企业基层党建工作实效的实践探索[J].现代企业文化,2025(11):103-105.
