在国有企业发展的过程中离不开思想政治工作，做好企业思想政治工作的目的是调动和发挥职工积极性，维护企业团结，确保企业战略目标实现。做好思想政治工作重点还是要做好思想政治教育，对科学理论体系和日常理论内容做好学习管理，确保学习效果有成效，提升工作效率和质量有质效。

国有企业管理是一整套体系，包含着各个方面，比如外部环境、经营管理、干部职工队伍建设、学习教育、企业文化等方面，保证每项工作的落实，关键还是做好思想政治教育工作，管理好人的思想。通过加强思想政治教育工作管理，可以有效凝聚思想共识，不断增强干部职工对企业的归属感和使命感，促使其将心思都放在工作上，为企业发展建言献策。做好思想政治工作有利于企业发展过程中全面掌握上级政策要求，制定正确的发展战略方向，充分利用好上级优惠政策，为企业发展提供便利条件。通过学习，让干部职工认识到自身价值和使命感，进而进一步提高工作积极性，提升工作效率。

国有企业思想政治工作是企业发展的“方向盘”，具有引领作用，要利用好正确的价值观，如，务实、担当、勤俭节约等价值观，不断增强员工企业认同感，持续发挥好特别能战斗精神。在日常经营管理工作中，加强对干部职工在岗位调整、技术流程变化、管理结构变化等阶段的思想波动，及时做好政策的讲解，加强相互沟通，维护干群关系。

思想政治工作的开展要结合企业实际，以工作业务为基础，激发干部职工的工作创造性，培养创新精神。各个层面要重视思想政治工作对企业发展的作用，要与业务同安排，同考核，并积极采取一定的考核激励措施，避免出现思想政治工作浮在表面。建立完善的制度机制，为开展好国有企业思想政治工作提供完整的制度保障。（宋忠庆）