作者：宋荣兵 平顶山天安煤业股份有限公司二矿
摘要：进入新时代，牢牢坚持党的领导、持续强化党建工作，是国有企业实现稳定健康发展的根本所在，也是企业不断发展壮大的重要前提。切实提升国企党建工作整体水平，既是深入贯彻党领导关于党的建设重要论述、落实新时代党建工作部署的必然要求，也是推动国企改革转型、实现高质量发展的重要支撑。本文结合当前国企党建工作实际，梳理制约党建质量提升的主要问题并提出可行对策，为以高水平党建引领国企发展、增强国有经济竞争力提供参考。
关键词：新时代；国企；党建质量；挑战；应对举措
引言
国有企业是我国重要的物质基础和政治保障，肩负着执行国家发展战略、推动产业结构优化、保障民生稳定供给、维护国家发展安全的重要任务。新时代对国企党建工作提出新的更高标准，要求党建工作深度融入生产经营、改革发展与科技创新全过程，把党组织的政治优势和组织优势切实转化为企业发展优势。但在实际运行中，部分国企党建工作仍存在明显短板，影响党建引领作用的有效释放。因此，系统分析党建工作面临的现实困境，研究科学可行的改进办法，对推动国企党建提质增效、支撑企业高质量发展具有重要价值。
一、新时代国企党建质量的挑战
当前国企党建质量提升面临五方面突出问题：一是党建工作与业务工作融合程度不高，“各管各的” 现象依然存在，部分党建活动与经营实际脱节、资源保障不到位，混合所有制企业和新成立企业党建覆盖不及时；二是党建工作团队整体能力偏弱，党务人员配置不合理、专业水平不足，管理人员党建意识有待加强，党员教育管理方式粗放，党员先锋模范作用发挥不充分；三是制度执行缺乏刚性约束，部分制度与企业实际结合不够、落地性不强，执行过程中存在宽松软问题，基层党建规范化建设水平不高。
二、新时代全面提高国企党建质量的应对举措
（一）推动党建与生产经营深度融合
实现党建与业务深度融合，是提升国企党建质量的核心任务。一是明确融合思路，坚持以党建引领发展、以发展检验党建成效，把党建工作嵌入生产经营、改革创新、安全管理等全过程，将党的领导贯穿公司治理各环节，做到党建与业务同谋划、同推进、同考评、同激励；二是创新融合载体，结合企业行业特点和岗位实际打造特色党建品牌，推广党建与重点项目、技术攻关、安全生产、职工服务相结合的工作模式，设立党员先锋岗、责任区和攻坚小组，鼓励党员在关键岗位和重点任务中担当尽责；三是健全融合机制，完善企业治理结构，明确党组织在法人治理中的法定地位，细化重大事项决策程序，将党建工作成效纳入企业考核和管理人员评价体系，提高党建工作权重，同时对混合所有制和新办企业加强指导，确保党组织和党建工作及时覆盖。
（二）建强党建工作队伍，提升专业履职能力
建设政治过硬、业务精湛、作风优良的党建工作队伍，是全面提高国企党建质量的重要基础与支撑保障。一是优化队伍结构配置，着力打造专业化、专职化党务工作者队伍，按照规定合理配备专职党务工作人员，清晰界定岗位职责与工作标准，确保党务工作有人抓、有人管、有人干；注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好的年轻干部充实到党务工作岗位，持续优化队伍年龄结构、知识结构与专业结构，不断提升党务工作队伍的整体活力与战斗力；二是强化能力培育提升，建立健全系统化、常态化党务工作者培训体系，定期组织党务工作者参加专题培训、业务轮训与实践锻炼，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、党内法规制度与国企党建实务方法，不断提升党务工作者的专业化水平与创新实践能力；同步加强国企领导人员党建素养与履职能力培训，引导领导人员牢固树立 “抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职” 的理念，切实履行好党建工作第一责任人职责与 “一岗双责”；三是精细化党员教育管理，构建 “线上 + 线下” 相结合的立体化学习教育体系，线上依托 “学习强国”、企业内网等数字化平台开展自主学习，线下开展专题学习、技能培训、主题教育、实践研学等活动，创新开设党性教育直播、情景党课等特色课程，增强党员教育的针对性、吸引力与实效性。以履职情况、活动参与、作用发挥为核心评价内容，规范党员档案和发展流程，严把党员入口关，激发党员干事创业积极性。
（三）健全制度机制，提升党建规范化与创新能力
完善制度体系、强化执行落实、推动创新发展，是全面提高国企党建质量的长效机制与根本保障。一是完善党建制度体系，结合企业发展实际与工作需要，细化组织生活、议事决策、党员管理、监督考核等各项制度，强化制度执行刚性约束，建立常态化监督检查与考核问责机制，确保各项制度落地见效、执行到位；二是推进基层党支部标准化规范化建设，完善活动阵地、硬件设施与工作台账，规范组织生活流程与标准，持续夯实基层党建工作基础，提升基层党组织建设整体水平；三是推动党建工作理念与载体创新，依托数字化、信息化手段搭建线上党建工作平台，打造特色党建宣传品牌，深化党建工作与科技创新、绿色转型、企业文化建设等方面的融合创新；同时持续深化全面从严治党向基层延伸，压实管党治党政治责任，强化精准监督与日常管理，加强作风建设与纪律建设，筑牢廉洁从业防线，不断提升党组织的凝聚力、战斗力与向心力。
三、结语
新时代提升国企党建质量是一项长期复杂的系统工程，直接关系党建工作整体成效、国企高质量发展全局和国有经济核心功能强化。只有主动正视问题、采取精准有效举措，才能不断提高国企党建工作水平，把党组织的政治优势和组织优势转化为企业发展动能，为国有企业持续健康发展、国有资本做强做优做大提供坚强保障。
参考文献
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