作者：李风琴 焦作煤业（集团）有限责任公司
摘要：综合办公室作为企业运转的“中枢神经”，既是决策的执行者、制度的推动者，也是干部职工思想动态的观察者、正面风气的引领者。充分发挥综合办公室的统筹、组织、协调、督办、赋能优势，将思政工作融入企业治理、日常管理、队伍建设全过程，能够有效实现思政工作从“被动开展”向“主动驱动”、从“零散推进”向“系统赋能”转变，为企业稳健发展、凝心聚力、提质增效提供强大思想保证和组织保障。基于此，本文结合企业综合办公室职能定位，系统分析其在思政工作中的核心优势与实践路径。
关键词：综合办公室；思想政治；作用
引言
思想政治工作是企业统一思想、凝聚共识、鼓舞士气、稳定队伍的生命线，是推动企业高质量发展、夯实企业文化根基、防范经营管理风险的根本性保障。在现代企业治理体系中，综合办公室作为统筹全局、承上启下、协调左右、服务全员的核心中枢，承担着参谋辅政、统筹协调、制度落实、作风建设、文化传播、队伍管理等关键职能，天然具备开展和引领思想政治工作的组织优势、岗位优势和资源优势。
一、综合办公室在企业思政工作中的核心定位与独特优势
（一）政治站位高，具备统筹引领优势
综合办公室直接对接企业党委、管理层，精准掌握企业发展战略、政策导向、工作部署和政治要求，能够站在企业全局高度谋划思政工作，避免思政教育碎片化、随意化、形式化。相较于其他部门，办公室能够精准把握企业思政工作重点、宣传口径、价值导向，确保思政工作始终贴合企业发展大局、贴合政治要求、贴合队伍建设需求，发挥“把方向、管大局、聚人心”的引领作用。
（二）覆盖范围广，具备全员联动优势
综合办公室贯通企业各部门、各班组、各岗位，承接各项制度落地、会议组织、人员管理、日常统筹工作，接触全员、覆盖全域。能够全方位掌握职工思想动态、工作状态、情绪变化、现实困难，精准捕捉队伍中的苗头性、倾向性思想问题，做到早发现、早介入、早疏导、早化解，是企业思政工作“全覆盖、无死角”推进的关键载体。
（三）职能融合深，具备双向赋能优势
综合办公室统筹制度建设、作风建设、督查督办、文化建设、后勤保障、队伍管理等工作，能够将思政工作与制度执行、作风整治、任务落实、企业文化建设深度融合，彻底破解“思政与业务两张皮”难题。通过思想引领推动制度落地、以制度约束固化思想自觉，实现“思想育人、制度管人、作风塑形、实干成事”的双向赋能。
二、综合办公室发挥思政工作核心驱动作用的实践路径
（一）重塑职能定位，筑牢思政驱动“思想根基”
综合办公室要主动跳出“单纯事务部门”的狭隘定位，树立“统筹全局、思政赋能、凝心聚力、服务发展”的全新履职理念，将思想政治工作纳入办公室核心主责主业，与办文办会、统筹协调、督查督办、作风建设同等部署、同等推进、同等考核。坚持以思政引领企业治理、以思想凝聚发展合力、以作风保障工作落实，把思政工作贯穿企业制度落地、队伍管理、文化建设、风险防控全过程，主动扛起企业思政工作“统筹者、组织者、推动者、落实者”的核心职责，从思想层面夯实驱动基础。
（二）统筹全局谋划，构建系统化思政工作体系
发挥办公室统筹协调优势，牵头建立企业思政工作总体方案、年度计划、责任清单，构建“办公室统筹、各部门协同、全员参与、全域覆盖”的思政工作格局。结合企业经营重点、改革难点、队伍痛点，精准谋划思政教育内容、教育载体、推进节奏，避免思政工作盲目化、形式化、同质化。建立常态化思想研判机制，定期排查职工思想动态、岗位情绪、潜在矛盾，形成问题台账、整改台账、提升台账，实现思想问题早发现、早研判、早疏导、早化解。
（三）深化融业赋能，破解思政业务“两张皮”难题
坚持“思政+业务”深度融合，以思政引领业务、以业务检验思政成效。一是将思政教育融入制度落实，通过制度宣讲、纪律教育、作风引导，强化职工规矩意识、责任意识、执行意识，推动企业各项制度落地见效。二是将思政引领融入重点工作推进，在项目攻坚、改革创新、应急处置、提质增效等重点任务中开展动员教育、担当教育、奉献教育，激发队伍干事创业热情。三是将思政疏导融入日常管理，针对岗位压力、绩效考核、岗位调整、工作矛盾等引发的思想波动，精准开展谈心谈话、人文关怀、情绪疏导，稳定队伍心态、凝聚团队合力。
三、结束语
新时代企业思政工作高质量发展，必须充分激活综合办公室统筹引领、凝心聚力、作风塑形、赋能发展的核心作用，跳出事务化、碎片化、形式化的工作局限，通过重塑职能定位、健全工作体系、深化融业赋能、创新教育载体、强化作风建设、做实人文关怀、健全长效机制，持续破解思政工作薄弱点、空白点、脱节点。以高质量思政工作统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲、稳定队伍，为企业持续健康发展、高质量转型升级提供坚强的思想保证、精神动力和队伍保障。
参考文献
[1]毛文倩.论思想政治工作对国企办公室业务工作的指导作用[J].中国金属通报,2022(03):90-92.
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