作者：暴会耀 平顶山神马帘子布发展有限公司
摘要：新时代背景下，企业面临市场竞争日趋激烈、改革转型不断深化、职工思想多元多变的多重挑战，推动思想政治工作与企业生产经营深度融合，既是落实全面从严治党要求、强化企业党建引领的必然举措，也是破解思政工作“两张皮”难题、激发企业内生动力、实现高质量发展的现实路径。本文结合企业生产经营实际，阐述思想政治工作与企业生产经营深度融合的核心内涵，探索科学可行的融合策略，为企业推动思想政治工作与生产经营同频共振、协同赋能提供实践参考与理论支撑。
关键词：思想政治工作；企业生产经营；深度融合
引言
随着我国经济步入高质量发展阶段，企业遭遇激烈的市场竞争以及复杂的外部环境。思想政治工作于我国企业管理而言是极为重要的一部分，是塑造企业文化提升员工凝聚力，以及推动组织创新的关键所在，数据表明在国企当中存在具备健全思想政治工作体系的国企，其在生产经营绩效以及员工满意度方面展现出显著的优势。但在部分企业实施思想政治工作之际存有与生产经营相脱节，组织机制不够健全载体创新欠缺等问题难以对企业发展予以助力，国内外学者对此展开了诸多探索，提出了强化文化引领等路径。本文着重推动二者深度交融依据现有研究给出系统性融合策略，为企业高质量发展增强管理效能给予理论与实践参照。
一、思想政治工作与企业生产经营深度融合的核心内涵
思想政治工作与企业生产经营深度融合，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，立足企业生产经营实际，将思想政治工作的理论引领、思想疏导、人文关怀与企业的生产管理、经营决策、质量管控、安全管理、队伍建设等核心环节深度融合，其核心内涵主要体现在三个方面：一是方向融合，以思想政治工作引领企业生产经营的政治方向，确保企业生产经营始终坚持党的领导，贯彻落实党中央决策部署和国家产业政策，自觉服务国家战略，避免生产经营偏离正确发展方向；二是内容融合，将思想政治工作的价值理念、纪律要求、精神引领融入生产经营的全过程，把职业道德、责任担当、实干精神培育与生产任务、经营目标、质量安全要求相结合，实现思想引导与生产实践的同频共振；三是目标融合，将思想政治工作的育人目标与企业生产经营的发展目标相统一，通过思想引领激发职工干事创业的积极性，推动职工将个人成长与企业发展紧密结合，实现企业发展与职工成长的双赢。
二、推动思想政治工作与企业生产经营深度融合的核心策略
（一）强化认知引领，树立“思政赋能生产”的融合理念
思想是行动的先导，推动二者深度融合，首先要解决认知偏差问题，树立“思政引领生产、生产检验思政”的融合发展理念，推动思政工作与生产经营同频共振。一是强化领导重视，企业领导干部要提高政治站位，树立正确的政绩观，充分认识思想政治工作对生产经营的引领赋能作用，将二者融合纳入企业整体发展规划，作为企业高质量发展的重要举措，亲自部署、亲自推进、亲自督办，明确党建部门与生产经营部门的协同责任，层层传导压力，确保融合工作落地生根。二是加强宣传引导，通过企业内网、微信公众号、生产车间宣传栏、专题培训、班前会等多种形式，宣传思想政治工作与生产经营融合的重要意义、内在联系和先进经验，引导全体职工树立“思政与生产不分家”的理念，让职工认识到思政工作对自身岗位、企业发展的重要作用，主动参与融合工作，形成“人人讲思政、事事融思政”的良好氛围。三是明确融合定位，明确思想政治工作在生产经营中的引领作用，围绕生产经营中心任务开展思政工作，避免思政工作与生产经营“两张皮”；明确生产经营是思政工作的实践载体，将思政工作的成效体现在生产效率提升、产品质量改善、安全生产达标、经营效益增长等具体成果上。
（二）深化内容融合，推动思政工作与生产经营同频共振
内容融合是二者深度融合的核心，要打破思政工作与生产经营的内容壁垒，将思政工作的理论内涵、价值理念、纪律要求融入生产经营的全过程、各环节，实现思想引领与生产实践的有机统一。一是融入生产管理全过程，围绕生产计划制定、生产过程管控、产品质量提升、安全生产保障等核心环节，开展针对性的思政工作。例如，在生产计划制定阶段，通过思政引导统一职工思想，明确生产目标，激发职工完成生产任务的积极性；在生产过程中，加强职业道德教育、质量意识教育和安全意识教育，引导职工规范操作、精益求精，确保生产安全和产品质量；在生产攻坚阶段，开展思想动员和精神激励，引导职工攻坚克难、奋勇争先，推动生产任务顺利完成。二是融入经营决策各环节，将思想政治工作融入企业经营战略制定、市场开拓、成本管控、科技创新等经营决策中，引导企业坚持正确的经营方向，践行诚信经营、合规经营理念，自觉履行社会责任；通过思政引导凝聚经营共识，化解经营决策中的思想分歧，推动经营决策科学民主、落地见效。三是融入职工队伍建设，结合职工岗位特点和成长需求，将思政教育与技能培训、人文关怀、职业发展深度融合。加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育爱岗敬业、团结协作、实干奉献的职业精神；开展技能培训和岗位练兵活动，提升职工业务能力，推动职工成长成才；加强人文关怀，关注职工思想动态和实际困难，及时化解思想矛盾，增强职工的归属感和幸福感，激发职工干事创业的内生动力。
三、结束语
思想政治工作与企业生产经营深度融合，是新时代企业落实全面从严治党要求、破解思政工作“两张皮”难题、实现高质量发展的重要路径，二者有着高度的内在统一性和协同性，思想政治工作为企业生产经营提供思想保证、精神动力和智力支持，企业生产经营为思想政治工作提供实践载体和落脚点。
参考文献
[1]和洋洋.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的深度融合[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2022,(06):0199-0201.
[2]贾润涛.推动思想政治工作与企业生产经营深度融合[J].中国石油和化工,2023,(09):67-67.
