作者：亢生彩 永煤集团股份有限公司
摘要：社会进步，国有企业发展迅速，在新时代深化企业改革的进程中，党建工作与业务工作融合的价值日益凸显，二者能否全面融合，直接关系到企业的可持续发展。因此，企业应引入现代化的建设发展理念，充分把握党建与业务之间的联系，借此提升现代治理的综合效能，为加快推进国家战略实施进程凝聚动力。然而，部分企业受传统建设理念的束缚，未能认识到党建与业务的内在关联，在实践中往往存在“两张皮”现象。本文立足新时代发展背景，首先分析了党建工作与业务工作深度融合的价值，其次剖析了党建与业务融合的难点，最后提出了二者融合的创新性路径。
关键词：国有企业；党建；业务工作；深度融合
引言
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，既肩负着推动社会经济发展的重要使命，又承担着巩固中国特色社会主义制度根基的政治责任。党建工作作为国有企业党组织建设的重要组成部分，是确保党的路线方针政策在企业落地生根的关键环节。业务工作是国有企业生存与发展的根基，直接决定了企业的市场竞争力和经济效益。深入研究国有企业党建与业务深度融合的策略，对于破解当前部分国有企业存在的“两张皮”现象、充分发挥党建引领作用、推动企业实现高质量发展具有重要的现实意义。
一、融合的核心内涵与现实基础
新时代背景下，国有企业党建同业务的深入融合不是简单地把功能加起来或者表面整合在一起，而是在企业生产经营、改革和发展以及风险控制等一系列重要的事情中，把党的政治优势和组织优势充分调动起来，从而使得党建工作要求能够系统地嵌入各个环节之中，并且可以对企业的各个方面产生全覆盖的影响。此过程重视党建工作同业务工作互相促进，保证两者一起规划、执行和评定，在整体规划当中同步运作，“党建引领业务发展”并“以业务成果来反映党建成效”。经过长时间的实践摸索，国有企业党的建设基本上已经建立起比较完整的组织机构和运作机制。全面落实党建入章，构建起双向进入、交叉任职的领导体制之后，它的组织保障能力得到了极大提高。在新时代国有企业面临市场竞争日趋激烈、改革任务愈加繁重和产业转型升级的压力越来越大的情况之下，必须依靠党建引领来达到思想上的统一以及资源整合的效果，从而打破发展的障碍并削减经营风险。该种需求给党建同业务深度融合赋予了十分关键的实践根基和革新范畴。
二、国有企业党建与业务深度融合的路径
（一）健全组织体系，夯实融合组织基础
优化基层党组织设置，依照项目布局和业务发展需求情况，及时调整完善党组织架构体系，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里。选优配强基层党组织书记，注重选拔既懂党建工作又熟悉业务工作的复合型人才担任党组织书记，提升基层党组织引领业务发展的能力水平。加强党务工作者队伍建设，通过专题培训、轮岗交流等方式，提升党务工作者的业务素养和融合能力，使其能够精准找寻党建与业务的结合点位。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度规范，将业务工作中的难点、堵点作为组织生活的重要议题，通过党组织的凝聚力和战斗力破解业务难题。
（二）强化人才支撑
人才是党建与业务融合的重要基础，强化人才支撑要坚持“党建引领、业务导向”。健全人才培养机制，健全党建培训与业务培训相结合的常态培训制度，将党的理论、政治培训融入业务技能培训，提高党建和业务人员的政治素养和业务能力，选派优秀党建工作者到业务部门挂职锻炼，选派业务骨干参与党建工作，造就党建、业务两栖人才。完善人才选拔机制，坚持党管干部、党管人才，把政治素质、业务能力、融合意识作为人才选拔的主要参考标准，注重从业务攻坚、重大项目开展等工作中选拔人才到各级领导岗位和重点业务岗位，培养一大批政治过硬、业务精湛的人才队伍；健全人才激励机制，将党建与业务融合工作成效纳入人才考核评价体系，细化考核指标，将人才考核结果与工资、晋升、评优评先等结果相挂钩，重点对在融合工作中表现突出的人才进行重点激励，提高人才参与融合工作的积极性和主动性。
（三）创新工作方式，增强融合发展活力
一是创新活动内容。国有企业应依托基层党组织，结合业务实际开展形式多样的党建活动，让员工在参与组织生活的过程中提升政治素养与业务能力。例如，在科研生产方面，国有企业可以围绕生产效率提升、产品质量改进、技术难题攻克等业务目标，组织开展“党员技术攻坚”“岗位技能比武”“质量管控先锋行动”等活动，将党建活动转化为推动业务发展的具体实践。二是构建“互联网+党建+业务”新模式。国有企业应积极应用网络信息技术，搭建或选用一体化党建信息化平台。一方面，国有企业应通过该平台积极推送党建理论知识、业务方法解读等内容，为员工自主学习提供丰富资源；另一方面，国有企业可依托平台开展线上专题学习、在线研讨等活动，增强员工参与的积极性和便利性。
三、结语
在新时代背景下，社会对企业经营发展提出了更高要求，强调企业需明确未来发展方向，以实现高质量发展目标。党建工作与业务工作的深度融合，是新时代的必然趋势，二者相辅相成，为推动企业稳健经营作出了重要贡献。企业若要达成现代化建设发展目标，就应把握新时代发展机遇，结合自身经营实际，深入分析业务与党建的内在联系，从理念、制度、能力、活动等维度推进深度融合，加快党建与业务工作的融合进程。
参考文献
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