作者: 王浩 河南平煤神马人力资源有限公司
摘要：在国企深化改革、提质增效、转型升级的新形势下，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，是破解党建业务“两张皮”、提升企业治理效能、夯实发展根基的关键举措。本文阐述党建与生产经营深度融合的时代价值，提出系统化融合路径，为国有企业以高质量党建引领和保障高质量发展提供实践参考。
关键词：国有企业党建；生产经营；深度融合
引言
随着世界经济形势越来越复杂，国企面临的竞争和发展压力也逐渐增大，亟须通过党建与生产经营深度融合来培育协同优势、破解发展难题。然而，一些国企在实际经营过程中，深度融合工作做得并不到位，还存在系统性、针对性、实效性不强等问题。基于此，笔者围绕深度融合的意义及优化路径展开探讨，期望能为国企实现党建与生产经营同频共振、互促共进提供一些思路。
一、国有企业党建与生产经营深度融合的时代价值
（一）强化政治引领，保障企业发展正确方向
国有企业兼具政治属性与经济属性，必须始终坚持党的全面领导。党建与生产经营深度融合，能够将党的方针政策、战略部署精准融入企业战略规划、经营决策、项目建设、市场拓展全过程，确保企业发展始终贴合国家战略、产业政策与民生需求。通过党建引领校准经营方向、规范决策流程、防范经营风险，有效杜绝盲目扩张、粗放经营、短期逐利等问题，保障企业稳中求进、行稳致远。
（二）破解两张皮难题，激活企业内生发展动力
党建工作本质是做人的工作、做思想工作、做凝聚工作，生产经营是企业的中心任务，二者相辅相成、辩证统一。深度融合能够打破党建与业务割裂的壁垒，将党建政治优势、组织优势、群众优势转化为企业经营优势、竞争优势、发展优势。通过党组织引领攻坚、党员带头示范、党建载体赋能，有效破解生产瓶颈、经营难题、管理短板，激发企业干事创业内生动力，推动经营效益稳步提升。
二、国有企业党建与生产经营深度融合的实践路径
（一）强化思想赋能，树立一体化融合理念
破除党建与业务对立、割裂的传统思维，树立“党建引领经营、经营检验党建、党建经营一体发展”的现代化管理理念。企业管理层要坚持党建工作与生产经营同等重视、同步推进，将党建政治优势贯穿企业发展全过程；通过常态化专题培训、宣讲教育、案例分享，引导党务人员懂经营、业务人员懂党建，扭转“重业务轻党建、重形式轻实效”的片面认知。推动全员树立“抓党建就是抓发展、强党建就是强经营”的思想共识，筑牢深度融合的思想根基。
（二）完善顶层设计，构建一体化融合机制
建立党建与生产经营“四同步”工作机制，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作全面纳入企业战略规划、年度工作计划、重点项目清单。健全党委前置研究讨论重大经营事项机制，严格落实“三重一大”决策制度，确保企业重大经营决策、项目投资、改革调整、人事变动始终坚持党的领导、贴合政策导向、规避经营风险。搭建党委统一领导、党群部门牵头、业务部门协同、基层支部落实的联动工作体系，打通部门壁垒、消除工作盲区，实现党建与生产经营全方位深度嵌入、无缝衔接。
（三）创新融合载体，精准赋能中心工作
立足企业生产经营核心任务，打造贴合产业特性、适配岗位实际、聚焦攻坚难点的特色党建载体，让党建工作精准服务中心工作。围绕生产攻坚，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建，聚焦工期紧张、技术难题、产能瓶颈、安全生产等重点任务，组织党员带头攻坚破难、提质提效；围绕经营提质，开展“党建+降本增效”“党建+市场拓展”“党建+精益管理”专项行动，依托党组织引领精细化管理、成本管控、流程优化；围绕创新发展，设立“党员创新工作室”，推动技术革新、工艺升级、管理创新，以党建活力激活经营发展动力，让融合工作有抓手、有内容、有成效。
（四）优化考核体系，树立鲜明融合导向
重构党建与生产经营双向融合的量化考核体系，打破重形式、轻实效的考核模式，提高党建赋能经营、助力发展、攻坚破难等实效指标权重。将产值完成、项目推进、降本增效、安全生产、人才培育、队伍稳定等经营成果纳入支部与党员考核核心内容，实现“以经营成效检验党建成效”。强化考核结果运用，将融合工作成效与绩效薪酬、评优评先、岗位晋升、人才培养直接挂钩，对融合成效突出的集体和个人予以表彰激励，对融合不力、工作虚化的支部进行约谈整改、督导提升，构建“考核促融合、融合促发展”的闭环机制。
三、结束语
国有企业党建与生产经营深度融合是一项系统工程，也是长期任务，关系到国企的政治方向、发展质量和核心竞争力。推动党建与生产经营深度融合，必须深刻认识其核心意义，准确把握内在规律，破解思路局限、方法滞后、效果不佳等问题，通过做好顶层设计、找准切入点、创新方式方法、强化效果评估，构建党建引领生产经营、生产经营检验党建的良性互动格局。
参考文献
[1]张璐.国企党建与生产经营的融合路径研究[J].企业党建,2023(02):4-5.
[2]王雄兵.党建与生产经营深度融合实践策略[J].企业党建,2022(12):10-12.
