作者：苏晓燕  神马股份帘子布公司   

一、加强企业党支部建设的重要意义

（一）强化政治引领，确保企业正确发展方向

加强企业党支部建设，是坚持党对企业领导的重要落脚点。党支部通过强化政治建设、理论武装和政策传导，引导企业坚决贯彻落实党的路线方针政策，确保企业在重大原则问题上立场坚定、方向正确，使企业发展始终与国家战略、社会需求保持高度一致，为企业持续健康发展提供根本政治保证。

（二）夯实基层基础，提升党的组织覆盖与工作覆盖

企业党支部是党组织体系的“神经末梢”。建强党支部，能够有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖，把党员有效组织起来，把广大职工团结起来，推动全面从严治党从上级党组织向基层末梢延伸，解决基层弱化、虚化、边缘化问题，使基层党组织真正成为稳固可靠的执政根基。

（三）凝聚思想共识，筑牢企业思想政治阵地

党支部承担着思想引领、文化培育、情绪疏导的重要功能。加强党支部建设，有利于持续开展理论学习、思想教育和价值引导，统一职工思想、化解内部矛盾、弘扬正气新风，营造积极向上、团结奋进的内部环境，为企业稳定运行提供强大精神动力与思想支撑。

二、当前企业党支部建设存在的主要问题

（一）政治功能发挥不充分

部分企业党支部对政治建设重视不足，政治站位不高，把党建工作简单等同于活动开展或资料整理，在把方向、管大局、保落实上作用发挥不明显，政治引领、政治把关、政治监督功能弱化，难以体现基层党组织的政治属性。

（二）组织生活不规范不严格

“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度执行不到位，存在形式化、表面化、程式化现象。组织生活内容单一、吸引力不强，批评与自我批评流于形式，政治性、时代性、原则性、战斗性不足，难以达到锤炼党性、提升素质的目的。

（三）党员教育管理宽松软

党员学习教育针对性不强，方式方法传统单一，缺乏系统性和实效性。党员日常管理不够严格，发展党员程序不够规范，先锋模范作用激励机制不健全，部分党员身份意识不强、责任担当不足，难以发挥示范带动作用。

三、加强企业党支部建设的具体路径

（一）突出政治建设，把牢党支部建设根本方向

始终把政治建设作为党支部建设的首要任务，强化政治引领、政治教育和政治历练。持续深化党的创新理论学习，引导党员增强政治意识、提升政治能力。严格落实政治把关和政治监督要求，确保企业各项工作符合党中央决策部署和国家发展战略。严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性，不断净化支部政治生态，确保党支部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）规范组织生活，严格党内政治生活制度

全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，推进组织生活标准化、常态化、实效化。丰富组织生活内容形式，增强吸引力和感染力，提升参与度与获得感。坚持问题导向，用好批评和自我批评武器，强化党性锻炼，提升组织生活的严肃性和实效性。通过规范有序、严肃认真的组织生活，不断增强支部凝聚力、战斗力。

（三）强化党员教育管理，锻造先锋模范队伍

构建系统化党员教育体系，开展政治理论、业务技能、纪律作风、形势政策等全方位教育，提升党员综合素养。严格党员发展程序，严把入口关、培养关、考察关，优化党员队伍结构。加强党员日常管理，健全党员考核、激励、监督机制，推动党员亮身份、践承诺、作表率。强化流动党员、关键岗位党员管理，实现党员教育管理全覆盖、无死角。

（四）推进党建与业务深度融合，提升价值创造能力

坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党支部工作与生产经营、安全管理、技术创新、提质增效深度融合。找准党建服务中心的结合点，搭建实践载体，把支部建在一线、把作用落在岗位。聚焦重点难点任务，组织党员攻坚突破，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，以企业发展成效检验党支部建设成果。