作者：舒宏玲 中国平煤神马集团综合办公室

摘要： 在我国国有企业发展过程中，推动思想政治工作与生产经营的深度融合是一项重要的战略性工作。针对现实中存在的党建工作流于形式、靶向不准，未能有效转化为经营发展动能等突出问题，立足“两个一以贯之”的根本要求，破解融合痛点、探索有效路径，使基层党建引领生产经营方向、破解经营难题，同时让生产经营检验党建成效、丰富党建载体，成为新时代国企基层治理的重要课题。本文聚焦二者深度融合，深入剖析核心要义与实践路径，旨在为国企高质量发展注入红色动力。

关键词： 国企思想政治工作；生产经营；深度融合

引言

面对新形势新任务，积极探索工作机制、内容、形式方面的创新思路与创新做法，通过实践推动思想政治工作与国有企业生产经营的深度融合，已经助力国有企业高质量发展实现新的突破。面向未来，更多更好的探索还将继续，推动国有企业在不断的探索中迈向更高的发展水平。

一、加强组织建设，健全深度融合工作机制

 

二、统一指导思想与战略目标，凝聚融合发展共识

 

三、创新融合方式方法，提升融合维度和深度

 

四、结语

实现思想政治工作与生产经营的深度融合，是当前国有企业面临的重要课题。本文系统分析了国有企业思想政治工作与生产经营深度融合的重要意义，立足工作实践中的经验积累和所遇到的问题，进一步探索了党建与经营深度融合的有效路径，力求推动我国国有企业实现快速、健康发展。

参考文献

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