作者：张妮妮 焦作千业水泥有限责任公司
摘要：近些年来，国有企业面临着激烈的市场竞争压力，在此背景之下，如何将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与发展动能，探索出以品牌化党建推动国有企业高质量发展的可行路径与内在机理，为加强党建引领、提升核心竞争力提供了理论参照与实践范式。
关键词：国有企业；党建工作；品牌化创新
引言
随着全面从严治党向纵深发展，国有企业党建工作已从传统的规范性建设迈向质量提升与品牌塑造的新阶段。党建品牌不仅是党组织工作成果的集中展示，更是企业文化与核心竞争力的重要组成部分。然而，部分国有企业在党建品牌建设中存在定位模糊、特色缺失、传播乏力等问题，导致品牌影响力有限，难以真正融入生产经营中心任务。如何结合企业实际，打造具有鲜明行业特色与时代特征的党建品牌，并构建高效传播体系，成为当前国企党建研究的重要内容。
一、强化载体支撑，实现全场景深度融合
国有企业要结合自身战略定位、行业属性和业务特点，打造党建文化展厅、党员活动室、红色读书角、主题文化长廊等线下实体阵地，同时用活企业官方网站、微信公众号等线上传播载体，构建起线上线下联动、党建内容与企业文化内容同步推送的传播矩阵，在强化内部职工对党建品牌与企业文化价值认同的同时，向社会公众展示企业的红色底色和文化特色。在此基础上，国有企业要推动党建品牌建设与企业文化全场景深度融合。例如：针对项目攻坚、技术突破、应急抢险等急难险重任务组建党员突击队，引导党员在攻坚克难、改革创新中冲锋在前，并及时将攻坚过程中沉淀的担当精神、协作意识、创新理念纳入企业先锋文化体系，持续丰富企业文化的精神内核；将党内监督条例、廉洁纪律准则转化为企业合规经营、职工廉洁从业的底线要求，常态化开展廉洁专题学习、风险警示教育，将廉洁从业要求嵌入企业管理流程和职工行为规范，切实筑牢企业风险防控和合规运营底线。
二、以廉政机制为载体，健全党建品牌运行体系
其一，建立党建和纪检协同工作机制。消除党建与纪检部门的工作壁垒，成立党建、纪检与业务等部门协同工作专班，明确纪检部门的职责权限。于品牌立项环节，纪检部门需要对品牌建设方案进行全方位评估。重点排查品牌建设中存在的形式主义现象，同时，杜绝资源浪费等不良问题的发生，从源头落实廉政要求；对于品牌运行环节，纪检部门需要对各项品牌活动进行监督检查，及时发现并纠正品牌运行过程中的违规问题；对于品牌评价环节，纪检部门需定期对负责的品牌进行考核评价，使党风廉政建设要求贯穿于品牌建设始末。其二，促进廉政风险防控和品牌运行流程有机融合。为品牌建设内容、活动与资源制定针对性的廉政风险防控措施，以此提高品牌运行过程的规范性和公开性。针对品牌开展的多元化活动，除要明确经费使用标准外，还需确定审批流程与公示要求，确保实施细则精神的全面渗透，以免出现打着品牌建设旗号搞公款消费等违规行为。对于品牌提供的各类服务，需对服务标准、流程、渠道和内容等进行明确的界定，并且主动接受服务对象和职工群众的监督。其三，建立品牌动态化调整和退出机制。品牌建设并非一劳永逸的工作，而是需要常态化监督与动态化调整，及时整改运行中所出现的形式主义等问题，整改不到位的做到及时退出。定期检查现有党建品牌，判断其是否符合当前党风廉政要求，能否切实解决群众反映的实际问题，对不符合要求的品牌进行清理，打破传统“品牌终身制”弊端，赋予党建品牌可持续发展的动力。
三、健全品牌宣传机制，扩大品牌影响力
党建品牌影响力的提升，离不开系统化、常态化的品牌宣传。国有企业应整合官方网站、微信公众号、短视频平台、内部刊物等多种宣传渠道，构建“线上+线下”全方位品牌宣传体系，系统阐释党建品牌内涵，展示实践成效，宣传先进事迹，持续讲好党建品牌故事。例如，企业可以依托新媒体平台，制作党建品牌宣传片、图文专栏等内容，扩大品牌的线上影响力，也可以在线下举办党建品牌创建经验交流会和成果展示会，使各个党组织能够互学互鉴、共享成熟经验，并结合实际情况开展现场宣传活动，从而扩大品牌覆盖面。通过多渠道、多形式的品牌宣传，党建品牌能够成为凝聚人心、引领发展的精神旗帜，成为彰显企业政治担当、展现良好社会形象的“红色名片”，进而扩大其在行业内的影响力和在社会上的辐射力。
四、结语
总而言之，国有企业党建工作品牌化创新，需坚持政治引领与业务融合并重。国企应持续深化品牌内涵，避免形式主义，注重长效机制建设，使党建品牌真正成为推动企业高质量发展的红色引擎，为实现国有资产保值增值与服务国家战略提供坚实保障。
参考文献
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