作者：刘洁   郑州裕中煤业有限公司

 一、企业党建与思想政治工作的重要性

（一）加强党的组织建设

在企业党建工作中，应立足于提高党员自身的能力，通过丰富多彩的组织形式来加强其凝聚力。首先，要从思想上加强对党的了解。其次，应以各种形式多样的主题教育，激发广大党员干部的工作热情。比如，在进行主题教育的时候，可以将党建工作融入企业文化中去。其次，要以多种形式开展党员教育。比如，在进行党员教育的时候，可以采用录像教学和案例教学的方式进行党员教育；可以采取演讲比赛、知识竞赛、交流心得等方式优化党建活动；通过走访红色教育基地，重温入党誓词等形式对员工进行党性教育。

（二）提高企业的运营能力

在市场经济中，企业面临着日益加剧的市场竞争压力。在新的竞争环境下，企业只有对运营方式进行改革，提高核心竞争力，才能获得可持续、健康发展。加强企业党组织建设是提高企业运营和管理能力的重要途径。

二、企业党建党建与思想政治工作的对策

（一）强化党组织在企业中的作用

在新常态下，为优化国有企业的党建和思想政治工作，要强化党组织在企业中的作用。明确党组织对企业发展的指导和支持作用，并将党建工作纳入企业战略规划和年度计划中。通过制定相应的政策文件，明确党组织在企业决策中的参与权和议题讨论权，确保党组织对企业发展方向的影响力。同时，要建立起党组织活动的制度化安排，定期组织党员活动、党课学习等，加强党员之间的交流和沟通，形成良好的党内氛围。其次，要将党建工作与经营业绩相互促进。在企业的经营管理中，充分发挥党组织作为思想引领和价值观引导的重要力量。通过制定相关制度，明确思想政治工作在各项业务中的具体要求，将党员的职责和使命融入到岗位职责中。同时，要加强党员队伍的培养和选拔，注重培养有一定政治素质和业务能力的党员干部，使他们能够在工作中发挥更大的作用。此外，还应建立健全党风廉政建设和反腐败制度。通过加强对党员干部的监督管理，建立完善的激励和约束机制，推动国有企业的廉洁文化建设，提高党员干部的廉洁意识和道德水平。

（二）创新党建与思想政治工作方法

目前，随着经济的快速发展以及其他因素的影响，国家整体经济形势正在向一个新方向发展，市场环境也发生了巨大变化，在这样的背景下，新时期企业想要实现可持续发展的目标，就必须要从当下的实际经济形势出发，需要顺应时代的发展，满足市场发展的需求，不断的创新开展党建与思想政治工作的方法。通过这样的方法对企业现有的内部结构体制进行改革，从而促进企业发展，提高企业员工的工作效率以及工作质量，企业需要根据企业实际的发展情况调整结构，树立全心的发展理念，从企业的思想与文化等方面入手，能够完成新时期社会发展带来的挑战，适应新环境以及新经济形势。企业通过创新开展党建与思想政治工作的方法，优化党建与思想政治工作的组织形式，增强企业员工的思想意识以及政治觉悟，要把企业员工按照的年龄、工龄、岗位进行划分，形成一个混合型小组，能够更快速有效的学习党建与思想政治理论知识，加快职业精神的传递，也加强了企业员工之间的沟通与交流。

（三）结合队伍建设，提升队伍素质

党员队伍是党的执政之基、力量之源，不断提高其自身素质是履行职责的关键。因此，在国有企业的思想政治工作中，首先要把好“入口关”，确保党员的发展和培养，加强思想政治教育。其次，要加强职工思想政治教育，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。最后，注重干部队伍建设，培养政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质干部队伍。为此，根据当前国企实际情况，可采取以下措施：坚持党管干部原则，注重德才兼备，确保干部选拔公正；强化职工教育引导，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致；通过培训学习和党员联系群众等措施，提高职工素质；完善考核机制，突出实际效果；加强思想政治教育培训，增强党员干部理想信念和履职能力。