作者：赵琦 焦作国龙物流有限公司
摘要：国有企业党建工作数字化转型对于增强党建工作规范性、推动党建与业务管理深度融合、提升党建工作效率具有重要意义。人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，深刻改变了国有企业党建工作的环境、对象与条件，既为党建工作突破时空限制、提升效能提供了历史性机遇，也带来了诸多挑战。本文主要对人工智能赋能国有企业党建提质增效的路径进行研究，旨在助力国有企业为党建工作注入新活力，实现党建工作与企业发展同频共振。
关键词：人工智能；国有企业；党建；提质增效
引言
国有企业党建工作是新时代党的建设的重要组成部分，在推动国有企业高质量发展中发挥着重要作用。在现有研究中“十五五”新征程中国有企业党建工作创新方向，为党建工作数字化转型提供了指引；人工智能时代国有企业党建数字化转型路径，指出了技术赋能党建工作的核心价值；聚焦国有物流贸易企业
，提出了党建工作与生产经营深度融合的策略，强调了党建与业务协同的重要性。
一、当前企业党建工作面临的主要挑战
（一）党建工作与业务实践融合不足
部分企业存在“重业务、轻党建”的倾向，将党建工作与业务工作割裂开来，形成“两张皮”现象。党建工作多局限于理论学习、会议布置等常规内容，未能紧密结合业务工作的实际需求，缺乏与业务的有效衔接，导致党建工作脱离实际。
（二）党建工作的创新性与实效性有待加强
部分党建工作仍沿用传统模式，以传达文件、组织学习、召开会议为主，形式单一、内容枯燥，难以满足新时代党员干部的学习需求和党建工作的发展要求。在工作推进中，过于注重流程规范和表面成果，忽视了工作的实际意义及党员干部的思想动态，缺乏对工作成效的跟踪评估与优化改进。
二、人工智能赋能国有企业党建提质增效的路径
（一）优化资金统筹机制，加大数字化党建投入力度
一方面，地方政府可以出台专项扶持政策，通过税收优惠、专项贷款、财政贴息等方式缓解国有企业党建数字化转型面临的资金压力；设立数字化党建专项资金，并依据国有企业党建数字化转型进度与实施成效合理分配资金。另一方面，国有企业需要科学制订数字化党建各阶段资金需求计划，建立资金使用全过程监督机制，确保资金合规高效使用，同时强化内部资金集中管理，整合分散资源，实现资金统一调度，从而提高资金使用效率。此外，国有企业还可主动联合金融机构，研发适配数字化党建项目的金融产品，吸引优质科技企业、社会投资主体参与数字化党建项目，进一步拓宽资金来源。
（二）强化技术支撑，升级数字化基础设施
首先，国有企业需要对现有基础设施进行智能化升级，提高网络带宽、优化服务器配置，并引入分布式存储、云存储等先进技术，以提高基础设施的数据处理与存储能力。其次，国有企业应加强与科技企业、科研院所的合作，搭建联合实验室、技术共享平台，共同攻克智能数据分析、智能语义解析等关键技术，构建具有自主知识产权的智能党建技术体系。再次，国有企业需要根据党建业务实际需求，拓展人工智能在党建领域的应用场景，如开发智能学习平台、远程组织生活系统、党务数据分析工具等智慧党建产品，推动人工智能与党建工作深度融合。最后，国有企业需要明确党建数据采集范围与存储标准，确保党建数据采集的规范性，同时加强网络安全防护，部署防火墙、数据加密等安全技术，建立网络安全应急响应机制，确保党建数据安全。
（三）健全人才引培体系，打造复合型党建队伍
首先，国有企业需要高度重视复合型党建人才培养，加大资源投入力度，建立常态化人才培训机制，通过专题讲座、实操演练等形式提升党务工作者的人工智能技术应用能力；加强校企合作，与高校建立联合培养机制，开设融合党建实务与人工智能技术的特色课程，定向培养复合型党建人才。其次，国有企业需要拓宽优质人才引进渠道，制定科学的人才选拔标准，重点引进既精通人工智能又熟悉党建业务的复合型人才，以及深耕人工智能研发、数据分析等领域的专业技术人才。最后，国有企业可以建立完善的考核激励机制，优化薪酬分配制度，健全岗位晋升机制，设立数字化党建创新奖励基金，以充分激发人才的创新活力。
三、结束语
将人工智能融入党建工作，是国有企业顺应时代趋势、破解党建发展难题的重要举措。国有企业需要优化资金统筹机制、强化技术支撑、健全人才引培体系、拓宽融合维度，扫清数字化党建实施过程中的各种阻碍，推动党建工作提质增效，以高质量党建赋能企业高质量发展。未来，随着人工智能技术迭代升级，国有企业应主动把握数字化发展机遇，不断探索党建与业务深度融合的新模式、新路径，进一步提高党建工作质效。
参考文献
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