作者：张华  永城煤电控股集团有限公司

一、企业党建工作与思想政治工作的现状

企业党建和思想政治工作的创新在我国企业发展过程中是主要组成部分。企业的党建工作在强化政治引领、提升组织凝聚力方面发挥着重要作用。通过组织学习、党内教育等形式，不断强化党员干部的政治素质和思想觉悟，使企业在政治方向上保持一致，增强单位的政治敏感性和政策执行力。通过组织建设和制度完善，党建工作增强了单位的凝聚力和战斗力，使党员干部在工作中团结一致，形成强大的工作合力。思想政治工作在维护思想稳定和提升员工素质方面也起着关键作用。通过专题讲座、思想交流会等渠道，帮助员工树立正确的价值观和工作态度，形成统一的思想堡垒。思想政治工作的开展，提升员工的职业道德和工作热情，并在日常工作中发挥积极的思想引领作用。尽管企业在党建工作和思想政治工作方面取得了一定成绩，但在实际操作过程中仍存在不足和挑战。

二、企业党建和思想政治工作的创新

（一）提高对党建工作的认识，明确党建工作在国企中的法定地位

党建工作是中国共产党在各级组织中开展的建设和管理活动，旨在保证党的理论和路线方针政策得到贯彻执行，同时提升党的组织力和领导力。这项工作对于提高一个组织的凝聚力、战斗力具有不容忽视的重要性。要提高国企对党建工作的重视程度，首先需从提高所有员工对党建工作重要性的认识入手。通过定期培训和教育，让员工了解党建工作在推动企业社会责任、增强企业凝聚力与竞争力中的作用，可以有效提升员工的归属感和忠诚度。教育内容需要结合当前时代背景和企业实际，采用更加贴近员工生活与工作的实例，使教育内容生动、易懂且具有针对性。

（二）强调改革创新精神，坚持务实创新

加强国企党建工作，突出改革创新精神，坚持务实创新，是提高国企党建工作实效的关键。要使思想政治工作真正发挥积极作用，就必须贯彻改革创新的精神和务实的作风，以确保思想政治工作取得实效。党的意识形态工作要围绕中心工作，强化责任意识；思想政治工作要坚持党管意识形态，保证工作方向同公司中心的工作紧密结合。要围绕中心工作，确定思想政治工作的总体思路、工作重点和切实可行的措施，使思想政治工作在决策制定、执行、管理执行等各个环节都能起到应有的作用。加强对生产经营活动的引导意识，做到思想政治工作和生产经营紧密结合。因此，加强思想政治教育，提高思想政治教育的针对性、实效性，具有重要的现实意义。通过对职工情绪的引导和激励，使思想政治工作更好地服务于生产运营，为企业的顺利发展提供有力保障。

（三）结合队伍建设，提升队伍素质

党员队伍是党的执政之基、力量之源，不断提高其自身素质是履行职责的关键。因此，在国有企业的思想政治工作中，首先要把好“入口关”，确保党员的发展和培养，加强思想政治教育。其次，要加强职工思想政治教育，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。最后，注重干部队伍建设，培养政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质干部队伍。为此，根据当前国企实际情况，可采取以下措施：坚持党管干部原则，注重德才兼备，确保干部选拔公正；强化职工教育引导，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致；通过培训学习和党员联系群众等措施，提高职工素质；完善考核机制，突出实际效果；加强思想政治教育培训，增强党员干部理想信念和履职能力。

（四）完善考核机制

企业可以制定科学合理完善的考核机制，把党建与思想政治工作也融入到考核工作中，对企业员工进行多方面考核，不再是文字以及文件的考核，还会对企业员工的思想道德品质、工作态度、学习积极性等进行考核。通过这样的方式增强企业员工的工作责任感，形成一个正确的三观，培养工作责任意识，更好的学习企业文化，了解企业未来发展的方向，既能够有效开展党建与思想政治工作，又能够提高企业的市场竞争力，能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟，存活的时间会更长，从而促进企业发展。