作者：要梦飞 中国平煤神马集团尼龙科技有限公司神马运维公司

摘要：对于国有企业而言，党的宣传思想文化工作超越了一般的管理职能，它是促进企业更好履行社会责任、提高核心竞争力的重要保障，也是不可或缺的精神支撑。对此，本文对党的宣传思想文化工作对创新宣传思想文化工作与国有企业高质量发展的内在关联创新和国有企业创新发展的促进作用进行研究，供参考。

关键词：思想文化；国有企业；促进策略

引言

宣传思想文化工作是党的一项极端重要的工作。当前，中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相互交织、相互激荡，宣传思想文化工作的外部环境、阵地载体等都发生了深刻变化。国有企业作为中央直接管理的企业，深刻认识到，必须深入学习贯彻落实宣传工作条例，有效发挥宣传思想文化工作作用，更好统一思想、凝聚力量，有效调动干部职工的创业积极性、主动性、创造性，对建设强国作出了新贡献。

一、创新宣传思想文化工作与国有企业高质量发展的内在关联创新

宣传思想文化工作与国有企业高质量发展辩证统一、相辅相成。宣传思想文化工作作为党的一项极端重要的工作，必须始终围绕中心、服务大局，自觉承担起为民族复兴凝心铸魂的使命任务。新一方面，创新宣传思想文化工作为国有企业高质量发展筑牢思想根基。其核心功能是思想引领，通过创新理念、方式和载体，能更好地传播党的创新理论和方针政策，引导职工坚定理想信念、增强政治认同，将个人发展融入企业和国家大局，凝聚起听党话、跟党走、促发展的强大合力。另一方面，创新宣传思想文化工作为国有企业高质量发展激发内生动力，能打破传统思维，挖掘企业红色基因和文化内涵，培育特色企业文化，引导职工树立爱岗敬业、担当奉献的职业精神，激发干事创业的积极性。同时，创新形象传播能提升企业品牌影响力，为发展营造良好内外部环境。此外，国有企业高质量发展对工作创新提出更高要求。随着国有企业改革深化、发展模式转型，企业形势、职工思想、市场环境发生深刻变化，传统工作已难以适应，高质量发展实践推动宣传思想文化工作创新，实现同频共振。

二、党的宣传思想文化工作对国有企业创新发展的促进作用

（一）强化队伍创新，夯实人才支撑

优化思想政治工作队伍配置，选拔政治素质高、专业能力强、具有创新意识的技术人员，实现专职化、专业化发展；加强培训，提升工作者创新能力和专业水平，建立完善激励机制，将创新成效与绩效挂钩，激发创新积极性，吸引留住优秀人才。

（二）将思想伟力转化为实践动力

宣传思想文化工作的根本任务，只有深刻认识到将党的创新理论转化为干部职工的情感认同和行动自觉，才能真正凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。企业党委紧扣“入脑入心”这个关键，构建立体化的理论武装体系。严格执行“第一议题”制度，不仅求“快”，更求“深”。与此同时，企业将解决思想问题与解决实际问题紧密结合。建立健全常态化、精准化的职工思想动态调研分析机制，每季度开展覆盖不同层级、不同岗位的专题调研，综合运用问卷调查、座谈访谈、个别谈心等多种方式，敏锐捕捉职工的痛点难点。健全民主管理机制，“十四五”期间召开职工代表大会5次，收集职工提案意见建议129项，办结率99%。实施“暖心工程”，结合机组检修、重点工程等开展“送清凉、送温暖”等慰问活动，解决职工急难愁盼问题180余个。当“绿智食堂”端出热气腾腾的可口饭菜，当“健康驿站”为一线员工提供健康建议，职工对企业的归属感、对事业的认同感便油然而生。

（三）创新传播方式，提升传播效能

主动把握新媒体传播规律，以先进技术工具为核心支撑，实现传统媒体与新兴媒体在内容生产、传播链路、平台建设、管理机制四大领域的深度融合，打造具有强大传播力、影响力、公信力的新型主流媒体。科学把握舆论引导规律，健全重大舆情引导处置机制，牢牢掌握舆论工作主动权，将网络空间塑造成为清朗有序、正能量充沛的精神家园，为主流思想舆论的蓬勃发展提供坚实保障与肥沃土壤。

三、结束语

在面对全媒体时代与全球化竞争的新挑战，国有企业宣传思想文化工作需要从“做了”向“做好”“做优”乃至“引领”跃升。优化方向应集中于：推动工作体系从“经验驱动”向“数据与智慧驱动”转型，提升舆情管理和内容创作的精准性；加速品牌建设从“国内知名”向“全球受尊敬”跨越，使企业文化成为国际竞争中的软实力名片。总之，只有持续推动宣传思想文化工作与公司治理、战略执行、科技创新深度融合，并勇于正视短板、创新方法，才能使其真正成为加快建设世界一流企业的坚强思想保证、强大精神动力与卓越品牌资产。

参考文献

[1]潘思危.国有企业做好宣传思想文化工作的路径研究[J].冶金企业文化，2025，(04)：20-21.

[2]刘伟东.国有企业宣传思想文化工作的意义、责任与路径[J].中外企业文化，2025，(07)：24-27.