作者：要梦飞 中国平煤神马集团尼龙科技有限公司神马运维公司
摘要：思想政治宣传工作作为国有企业思想政治工作见效的基础，如何以不变应万变的形势是新时期国有企业应该深入思考的重要课题。毒刺，本文对加强新时期国有企业宣传思想工作的思路与方法进行研究，供参考。
关键词：新时期；国有企业；宣传思想；思路方法
引言
宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，更是国有企业凝心聚力、转型发展的精神支撑和动力源泉。近年来，国有企业始终将宣传思想工作摆在突出位置，牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，将宣传思想工作与企业改革发展深度融合，通过理论武装固本、舆论管控筑防、文化培育凝心“四维”发力，切实把宣传思想工作的“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”。
一、新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性思想政治宣传工作是国有企业落实思想政治工作的基础环节，更是发挥党建引领作用、凝聚企业发展共识的重要策略。通过多元化的宣传和思想引导，既能引导企业员工深刻理解国有企业的政治定位与使命担当，进一步强化全员政治认同，又能推动党的创新理论、国家发展战略与企业发展规划深度融合，确保企业发展始终沿着正确政治方向推进，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的核心发展优势。
二、加强新时期国有企业宣传思想工作的思路与方法
（一）提高思想认识,树立服务意识
企业领导干部需提高自身政治站位,认清宣传思想工作为企业高质量发展提供支撑的现实意义,落实自身承担的主体责任,强化对宣传思想工作的领导与部署,定期梳理并回应宣传思想工作中的重大问题,扩充宣传思想工作可调配的人力物力财力,保障这项工作顺利推进,可调整组建宣传思想文化工作领导小组,划清各组各岗位工作边界,梳理优化对应任务条目,每年召开宣传思想文化工作会议,按固定周期组织新闻宣传通气例会,把工作责任落实到每一个执行环节。引导宣传思想工作人员树立服务中心、服务职工的工作理念,强化主动服务企业高质量发展的意识,主动参与企业核心业务推进,找到自身工作的切入点与发力点,让宣传思想工作发挥应有引领作用。
（二）全面对标提升，深度融合讲好企业故事
企业宣传工作要奋发进取、对标提升、赶超突破，努力把各项工作做得更好、做到极致，为将企业战略蓝图转化为发展实景图做好保障、做强支撑。对照国家战略方向，大力传播助力中国式现代化建设的实践实绩实效。企业宣传工作要坚持“在大局下思考、在大局下行动”，胸怀大局、着眼大事，深刻领会党中央“推进中国式现代化建设”的大政方针和宏观经济政策，准确把握行业发展动态和市场竞争态势，紧密围绕企业确定的总体战略部署、年度重点工作、重大改革举措来思考和谋划宣传工作。要善于将宏大的战略目标、专业的战略部署，转化为职工听得懂、能领会、可执行的具体话语和生动实践。只有找准与新时代、与国家战略的契合点，集中发力、持续发力，才能使讲出的企业故事更有高度、更具内涵，也才能更好地展现“奋进新征程、建功新时代”的使命担当。对表企业工作要求，宣传资源向“创效端”前沿配置、向“生产力”一线倾斜。企业高度关注、重点部署的核心工作，也是宣传高度聚焦的核心内容。要将宣传工作方向始终对准企业降本增效、创新创效的“主航道”，将宣传资源、报道力量全面配置到企业核心工作上来。要更多地“走进”生产经营的第一线、改革攻坚的主战场、科技创新的最前沿，将版面、镜头、笔墨优先“供给”那些直接或间接创造价值的人和事。各项宣传工作都要紧密围绕是否有利于生产效率提升、是否有利于创效作用发挥来展开，实现宣传工作与企业中心工作任务的深度耦合。
（三）健全融合机制保障两项工作协同推进
企业要建立经营部门与宣传部门的常态化联动对接机制，让宣传部门深度参与经营工作的全流程，打破部门间的信息壁垒，第一时间获取经营一线的动态需求，精准调整宣传工作的部署安排，避免宣传工作与经营实际脱节。同时，积极完善双向考核评价机制：一方面将宣传思想文化工作的推进成效纳入经营部门的绩效考核内容，推动经营部门主动配合宣传工作开展；另一方面将服务经营的实际成果作为宣传部门考核的核心指标，倒逼宣传工作聚焦经营需求优化内容供给。另外，还要健全人才跨界培养交流机制，选拔宣传骨干到经营一线挂职锻炼，安排经营业务骨干参与宣传策划工作，培育既懂经营规律又懂宣传方法的复合型人才，为两项工作协同推进夯实人才基础。
三、结束语
新时代背景下，国有企业要围绕生产经营的中心任务，持续推动宣传思想文化工作与经营管理深度融合，让宣传思想文化工作成为企业生产经营的“助推器”和凝聚共识的“黏合剂”，不断以强大的思想引领力、文化凝聚力推动企业核心竞争力提升。
参考文献
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