作者：要梦飞 中国平煤神马集团尼龙科技有限公司神马运维公司
摘要：在全面从严治党向基层延伸、企业改革持续深化、职工思想日趋多元的新形势下，基层工会在夯实党建根基、强化思想引领、凝聚职工力量、维护队伍稳定、深化民主管理、厚植群众基础等方面发挥着不可替代的关键作用。本文阐释基层工会在企业党建体系中的核心价值与职能作用，探索基层工会服务党建、赋能党建、助力党建的有效路径，为企业深化基层党建、夯实群众根基、实现高质量发展提供实践参考。
关键词：基层工会；企业党建；作用
引言
单纯依靠党组织开展党建工作，存在覆盖不够全面、载体不够丰富、服务不够精准、渗透不够深入等局限。基层工会凭借独特的群众优势、组织优势和活动优势，能够有效弥补基层党建工作短板，延伸党建工作触角、丰富党建工作载体、夯实党建群众根基。因此，精准把握基层工会在企业党建中的职能定位，充分激活工会赋能党建的内生动力，破解党工“两张皮”问题，对推动企业基层党建标准化、规范化、长效化发展具有重要现实意义。
一、基层工会在企业党建工作中的核心作用
（一）筑牢桥梁纽带，夯实党建群众根基
群众工作是党建工作的生命线，密切联系职工群众是基层党组织的核心职责，而基层工会是企业联系职工最直接、最紧密、最常态化的桥梁纽带。党组织的各项方针政策、工作部署、发展理念，需要通过工会传递到基层每一名职工；职工的思想动态、利益诉求、工作困惑、生活难题，也需要通过工会及时反馈给党组织。基层工会能够打通党群沟通壁垒，畅通双向沟通渠道，及时化解干群隔阂、疏导职工情绪、回应职工期盼，帮助党组织精准掌握基层实情、精准施策服务职工，切实筑牢企业党建最坚实的群众基础，让党建工作真正扎根基层、贴近群众、服务群众。
（二）强化思想引领，延伸党建宣教阵地
思想政治引领是企业党建的首要任务，也是基层工会的核心职能。相较于党组织严肃的理论宣教模式，工会工作更具灵活性、亲民性、趣味性，能够以职工喜闻乐见的方式开展思想教育、理论宣讲、价值引导。基层工会通过主题文体活动、榜样宣讲、知识竞赛、红色研学、班组微课堂等多元化载体，将党的创新理论、方针政策、企业党建理念融入日常活动，推动党的思想理论进班组、到一线、入人心，有效弥补党建理论宣讲形式单一、渗透性不足的短板，实现思想引领全覆盖、常态化、润物式落地，助力企业筑牢意识形态安全防线。
二、新时代基层工会赋能企业党建的优化路径
（一）强化党建引领，树立党工共建融合理念
始终坚持“党建带工建、工建促党建、党工一体化”的核心工作原则，彻底扭转党建与工建脱节的片面认知，将工会工作全面纳入企业党建总体部署、年度重点工作和基层治理体系，实现党建与工建同谋划、同部署、同推进、同考核。强化全员思想认知，引导党组织主动引领工会工作、工会主动服务党建大局，明确工会在基层党建中的群众阵地、思想抓手、维权载体、活力平台核心定位，树立“党建引领聚合力、工建赋能促党建”的融合理念，打破部门壁垒、消除工作盲区，构建党工同心、目标同向、工作同步、聚力同频的工作格局。
（二）聚焦思想铸魂，当好党建思想宣传主力军
充分发挥工会群众覆盖面广、贴近一线职工的优势，扛起基层思想引领重任，成为企业党建思想宣教的延伸阵地。创新思想宣讲载体，摒弃单一说教模式，依托工会读书会、班组微课堂、榜样事迹宣讲、红色文体活动、知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，常态化开展党的创新理论、方针政策、企业文化、正能量思想宣讲，推动党建思想浸润式、常态化落地。精准掌握职工思想动态，常态化开展谈心谈话、思想调研，及时发现职工思想困惑、化解负面情绪、纠正认知偏差，筑牢企业基层意识形态防线，为党建工作夯实思想根基。
（三）深耕群众服务，筑牢党建基层群众根基
坚持以人为本、服务职工的核心宗旨，以工会暖心服务夯实党建群众基础。畅通职工诉求表达渠道，依托工会座谈、意见征集、线上留言等多元方式，常态化收集职工诉求、建议、难题，建立台账、闭环处置、及时反馈，切实为职工办实事、解难题。深化人文关怀与精准帮扶，聚焦困难职工、一线职工、青年职工，开展节日慰问、困难帮扶、心理疏导、岗位关爱、权益保障等暖心工作，切实增强职工归属感、幸福感和认同感。通过实打实的群众工作，密切党群干群关系，让基层党建更有温度、更接地气、更聚人心。
三、结束语
基层工会是企业基层党建不可或缺的重要力量，是党组织联系职工群众的核心桥梁、思想引领的重要阵地、群众工作的主要抓手、基层治理的关键载体，在夯实党建根基、凝聚职工力量、维护队伍稳定、激活党建活力、提升治理效能等方面发挥着不可替代的重要作用。新时代企业基层党建高质量发展，离不开基层工会的深度参与、全面赋能、协同发力。
参考文献
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