作者：郭小方  平顶山神马帘子布发展有限公司

一、企业基层党支部党建与业务深度融合的重要意义

在现代化企业高质量发展进程中，基层党支部党建工作是引领企业发展、规范经营管理、凝聚职工力量的核心政治保障。党建与业务的深度融合，能够彻底破除企业党建工作虚化、边缘化、形式化问题，有效解决党建与生产经营“两张皮”的行业普遍难题。通过党建引领嵌入企业生产、管理、服务、创新全链条，可将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。同时，深度融合能够充分发挥党员先锋模范作用，凝聚干部职工干事创业合力，规范企业经营发展方向，防范经营风险，为企业稳健经营、转型升级、提质增效筑牢坚实的组织根基，是新时代企业可持续高质量发展的必然要求。

二、推进企业基层党支部党建和业务深度融合的实践路径

（一）强化政治引领，锚定党建业务融合发展方向

政治引领是企业党建与业务深度融合的根本前提，企业基层党支部需始终把政治建设贯穿生产经营全过程，坚守企业发展正确政治方向。基层支部需结合企业战略规划、年度经营目标制定党建工作清单，摒弃脱离业务的形式化党建工作，让党建工作围绕生产攻坚、技术创新、安全生产、市场拓展等核心业务开展。常态化组织党员开展政策理论学习与行业形势研讨，引导党员干部立足岗位践行初心使命，将政治素养转化为攻坚克难的业务能力。同时，建立党建对标业务的工作导向，将贯彻落实上级决策部署、服务企业发展大局作为支部核心工作，杜绝党建工作与企业经营发展脱节，以坚强的政治引领为业务开展保驾护航，让党建成为企业业务发展的“定盘星”。

（二）健全融合机制，构建党建业务协同工作体系

完善的制度机制是实现党建与业务深度融合的重要保障，企业需打破党建、业务分块管理的传统模式，建立一体化协同运行机制。企业基层党支部应推行党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作制度，将党建工作指标细化融入生产经营、项目建设、质量管理等业务考核体系。明确支部班子、党员骨干的党建与业务双重岗位职责，落实“一岗双责”，杜绝党务、业务工作各自为战。同时，建立常态化联动机制，定期召开党建业务融合研判会，梳理业务工作难点、经营发展堵点，以支部党建工作破解业务难题，形成党建引领业务、业务检验党建的良性循环，推动融合工作规范化、常态化、长效化开展。

（三）创新融合载体，激活企业内生发展动力

丰富多元的实践载体是拉近党建与业务距离、提升融合实效的关键抓手。企业基层党支部需立足行业特点、岗位特性、业务需求，打造贴合生产经营实际的特色党建载体。围绕企业技术攻关、降本增效、安全生产、客户服务等重点业务，设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员攻坚突击队”，组织党员带头承接重难点工作、攻克技术瓶颈、排查安全隐患。结合项目攻坚、季度生产任务开展主题党日实践活动，将组织生活从会议室搬到生产一线、项目现场。同时，搭建党员创新平台，鼓励党员立足岗位开展技术革新、流程优化、管理创新，以党建活动赋能业务提质增效，让党建工作从“务虚”转向“务实”，切实提升融合的针对性和实效性。

（四）建强党员队伍，夯实党建业务融合人才根基

党员队伍是推动党建业务深度融合的核心力量，队伍综合素质直接决定融合工作的质量与成效。企业基层党支部需搭建专业化、复合型党员人才培育体系，结合岗位业务需求开展精准化培训，将党务知识、政治理论与业务技能、行业技术、经营管理知识培训相结合，培育既懂党建又懂业务的复合型党员骨干。建立党员岗位练兵、师徒结对、业务比拼机制，引导党员在日常工作中精进业务、争当标杆，充分发挥先锋模范带头作用。同时，完善党员激励考核机制，将业务业绩、攻坚成果、服务成效纳入党员评优评价标准，对融合工作成效突出的党员予以表彰激励，激发全体党员干事创业的主动性、积极性，以高素质党员队伍为党建业务深度融合提供持久人力支撑。