作者：邱艳霞 平顶山大庄矿实业有限公司

摘要：思想政治工作是国有企业的传家宝，企业文化建设是凝聚职工力量、塑造企业形象、赋能高质量发展的核心抓手。二者在育人目标、工作对象、实施载体上高度契合，是国企党建与经营深度融合的重要载体。当前部分基层国有企业存在思政工作与文化建设“两张皮”问题，思政教育生硬固化、文化建设流于形式，难以发挥协同育人效能。本文结合基层煤矿国企宣传工作实践，分析二者融合的内在逻辑、现存问题，探索科学可行的融合路径，旨在以思政铸魂、以文化聚力，推动国企思想文化工作提质增效，为企业改革发展、安全生产、队伍稳定提供坚实精神支撑。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设；深度融合；基层治理

一、引言

新时代背景下，国有企业肩负着经济发展、科技创新、社会服务的重要使命，高质量的职工思想文化建设是企业行稳致远的根本保障。思想政治工作聚焦政治引领、信念塑造、思想疏导，解决职工价值导向问题；企业文化建设聚焦精神培育、行为规范、氛围营造，解决团队凝聚力问题。对于煤炭基层国企而言，一线职工工作环境特殊、岗位压力较大、思想动态多元，单一的思政说教或片面的文化活动，都无法适配企业发展和职工成长需求。推动思想政治工作与企业文化建设深度融合，把政治引领融入文化浸润，把理论教育转化为文化实践，是新时代国企做实基层思想工作、建强职工队伍的必然选择。

二、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的内在逻辑

二者相辅相成、辩证统一，具备深度融合的坚实基础。首先，育人目标同向。思想政治工作旨在引导职工听党话、跟党走，树立大局意识、责任意识和奉献精神；企业文化建设旨在培育企业共同价值观，激发职工归属感与干事动力，二者最终均服务于企业生产经营与高质量发展大局。其次，工作对象一致，均以全体职工为核心，聚焦人的思想提升、行为规范和成长成才。最后，实施载体互通，理论宣讲、典型选树、阵地建设、主题活动、人文帮扶等既是思政工作的主要方式，也是企业文化建设的重要载体，为双向融合提供了天然条件。

三、二者融合发展过程中存在的主要问题

结合基层矿区宣传工作实践，当前二者融合仍存在诸多短板。一是融合认知不足，“两张皮”现象突出。部分管理人员将思政工作等同于党务任务，将企业文化等同于文体活动，工作分头推进、互不衔接，思政教育缺乏文化温度，文化建设缺少思想内核。二是融合形式单一固化，内容贴合性不足。工作多停留在悬挂标语、集中开会、节日活动等传统模式，内容照搬上级文件，缺少结合矿区安全生产、岗位履职、职工诉求的本土化内容，难以入脑入心。三是文化内核挖掘薄弱，思政引领融入不深。企业文化重形式、轻内涵，未将国企担当、实干奉献、安全至上的行业精神融入文化体系，思政优势未能转化为企业内生文化动力。四是阵地资源整合不足，宣传力量分散，线上线下阵地各自为战，难以形成育人合力。

四、思想政治工作与企业文化建设深度融合的实践路径

一是理念融合，筑牢融合发展思想根基。坚持党建引领核心地位，将思想政治工作要求作为企业文化建设的根本遵循，把社会主义核心价值观、国企使命担当、安全发展理念融入企业精神和职工行为准则。树立“思想、文化、发展一盘棋”理念，在年度宣传工作谋划中统一部署思政教育和文化建设工作，从源头杜绝割裂式工作模式，实现目标同向、部署同步、工作同力。

二是内容融合，打造本土化育人体系。立足煤炭企业生产经营核心，推动思政内容场景化、生活化转化。将形势任务教育与安全文化建设深度结合，结合岗位案例、安全红线、履职要求开展宣讲，强化职工责任意识；将劳模精神、矿工奉献精神与榜样文化建设结合，挖掘一线职工、技术骨干、后勤服务人员先进事迹，以身边榜样开展思想引领；将思政人文关怀与暖心文化结合，常态化开展职工谈心、困难帮扶、心理疏导，解决职工思想问题与实际问题，提升工作说服力和感染力。

三是载体融合，构建全域浸润育人格局。整合线上线下宣传阵地，实现资源共享、功能互补。线下依托文化长廊、班组园地、党员活动室，融合开展理论宣讲、文化展示、安全教育；依托主题党日、技能竞赛、志愿服务、文明创建等活动，实现“一场活动、双向育人”。线上利用企业公众号、工作社群推送轻量化、接地气的理论内容、文化故事和职工风采，打破时间空间限制，让思想文化教育融入职工碎片化生活。

四是机制融合，健全长效保障体系。建立党组织统一领导、宣传部门牵头、各班组协同联动的工作机制，定期研判职工思想动态、梳理文化建设短板。完善考核激励机制，将思政工作成效、企业文化建设成果纳入基层班组和个人评优考核体系，破除重生产、轻思想文化的片面导向。同时建强基层宣传队伍，培育兼职宣传员和班组思想联络员，提升队伍融合工作能力，保障两项工作常态化、规范化推进。

五、结语

思想政治工作是国企发展的根与魂，企业文化建设是凝聚队伍的气与神。新时代国有企业必须打破传统工作壁垒，持续推动二者深度融合，以思想政治工作校准文化建设方向，以企业文化建设丰富思政工作载体。基层宣传工作者要立足岗位实际，持续创新工作方式、深耕文化内涵、做实思想引领，把思想优势转化为发展优势、文化优势，凝聚全体职工干事创业的磅礴力量，为国有企业安全稳定、转型升级、高质量发展保驾护航。

参考文献

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[2]习近平.论党的宣传思想工作[M].北京:中央文献出版社,2020.

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