作者：刘艳华  平顶山天安煤业股份有限公司二矿   

摘要：在全面推进中国式现代化的时代背景下，高质量开展思想政治宣传工作，对国有企业凝聚发展合力、彰显使命担当、加快高质量发展具有重要价值与现实意义。思想政治宣传工作作为思想政治工作落地见效的基础，其实施成效直接影响思想政治工作整体质效。基于此，本文首先阐述了新时代加强国有企业思想政治宣传工作的必要性，然后分析了思政宣传工作开展中的主要问题，最后基于问题提出针对性的优化对策，旨在推动国有企业思想政治宣传工作提质增效。

关键词：国有企业；思想政治；宣传

引言

国企思想政治宣传是企业文化建设的重要组成部分，但在实际工作中，部分人员因工作理念未能及时更新，尚未充分认识到思想政治工作对企业文化建设的积极作用，导致两者在开展过程中相对独立，未能实现有效融合。为解决这一问题，首先需要转变国企员工的工作理念，帮助其正确认识思想政治宣传对企业文化建设的影响，进而引导两者深度融合，推动企业文化建设工作发展。为实现这一目标，需创新国企思想政治宣传与企业文化建设的方式方法。

一、新时代国企思想政治宣传工作的核心价值

新时代国企思想政治宣传工作具有不可替代的价值，是彰显国企政治属性、激活发展动能、凝聚内部共识的关键载体。从政治价值维度看，思想政治宣传工作是坚守国企政治本色的核心抓手。通过精准传播党的创新理论、方针政策，能够引导全体职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国企始终沿着正确方向前进，巩固党在经济领域的执政基础。从发展价值维度而言，思想政治宣传工作是赋能国企改革发展的精神动力。通过弘扬工匠精神、创新精神，能够凝聚职工干事创业的合力，激发全员创新创造活力，为破解改革难题、提升核心竞争力注入精神动能。从治理价值维度来看，思想政治宣传工作是提升国企内部治理效能的重要支撑。通过搭建多元沟通平台、传播正能量文化，能够及时疏导职工思想情绪、化解内部矛盾，营造和谐稳定的发展环境，增强职工的归属感与认同感。

二、国有企业思想政治宣传工作的主要问题

（一）宣传形式与内容创新待提升

当前，多数国有企业在思想政治宣传工作中仍存在创新意识不足、推进方式固化的问题。宣传渠道方面仍过度依赖会议宣讲、内部刊物、宣传栏等传统线下形式，微信公众号、视频号等新媒体平台虽有布局但多流于形式。宣传内容上则以纯文字的政策解读、理论文章为主，形式枯燥、缺乏趣味性，大幅削弱了思政宣传的吸引力与渗透力。

（二）宣传与业务融合需加强

思想政治工作的生命力在于与生产经营实践深度融合，而思政宣传工作作为思想政治工作的重要载体，在部分国有企业中仍未打破“两张皮”的发展困境。此类企业的思政宣传工作脱离生产经营实际，内容设计仅聚焦理论知识灌输，未紧扣企业技术攻关、降本增效、风险防控等业务任务，无法将思想引领与员工日常工作结合起来。

（三）宣传队伍专业素养亟待提升

思政宣传队伍的专业能力是保障思政工作成效的核心基础，而当前部分国有企业的思政宣传队伍建设仍存在明显短板，难以适应新时代思政工作的多元需求。队伍结构方面较为单一，多以专职政工人员为主，缺乏兼具扎实思政理论功底、数字化宣传技能和企业业务知识的复合型人才；部分工作人员对新媒体运营、大数据分析等现代化宣传技能掌握不足，难以满足企业高质量发展对思政宣传工作的新要求。

三、国有企业思想政治宣传工作的优化对策

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

政治引领是国企思想政治宣传工作的根本方向。其一，深化理论武装，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及党领导关于国有企业改革发展和思想政治宣传工作的重要论述，通过专题宣讲、集中学习、线上研讨等多元形式，推动理论学习入脑入心，引导职工将思想和行动统一到党中央决策部署与企业发展战略上来。其二，坚守意识形态阵地，建立健全意识形态工作责任制，加强对企业内部宣传平台、文化阵地的管理，严格审核宣传内容，坚决抵制错误思想、负面言论，确保意识形态领域安全。

（二）创新传播体系，提升传播效能

适应新时代传播格局变化，创新传播体系是提升思想政治宣传工作实效性的关键。一方面，优化传播载体，构建“线上+线下”融合的传播矩阵：线上依托企业官网、微信公众号等新媒体，打造精准化、个性化的传播渠道，推送贴近职工、贴近业务的优质内容；线下巩固企业宣传栏、职工书屋等传统阵地，开展主题宣讲、文化展览等活动，增强传播的沉浸式体验。另一方面，创新传播方式，摒弃单向灌输式宣传，采用互动式、故事化、可视化的传播手法，挖掘企业内部的先进典型、奋斗故事，以生动鲜活的内容增强宣传的吸引力与感染力。

（三）建强思政宣传队伍，夯实工作专业人才基础

国有企业需将思政宣传队伍建设作为重要策略，从企业内部选拔业务骨干、青年能手、先进典型等充实思政宣传队伍，构建专职与兼职结合、思政专业人员与技术、业务人员融合的多元化人才格局，让思想宣传工作更贴合企业发展实际。强化专业培训，定期组织宣传人员开展党的创新理论、新媒体运营、视频制作、文案创作等专题培训，邀请行业专业讲师和新媒体运营专家开展线下讲座、线上指导，全面提升宣传人员的理论素养和数字化宣传技能。

四、结束语

新时代国企思政宣传工作是一项系统性工程，事关党的执政根基巩固、国企高质量发展全局。未来，国企需常态化深耕总结一线实操工作成熟经验，持续迭代创新思想政治宣传与企业文化建设长效融合工作机制，强化党建与文化双向赋能联动，使其更高效充分发挥思政育人正向引领功能，统一全体员工思想认知，全面提升企业的高质量可持续发展合力。

参考文献

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