作者：李志远  中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司

一、深化对党建品牌建设重要性、必要性的认识

（一）深入研究党建品牌建设的规律性。认真学习贯彻领导人关于党的建设的重要思想以及关于基层党建工作、关于党内政治文化建设有关论述，提升广大党员干部对党建规律的认识水平，为党建品牌建设打好思想基础，提供世界观和方法论指导。

（二）坚持把党建品牌建设作为加强国有企业党的建设的有效手段。创造性建设具有国企特色的党建品牌，对内推动树立和践行社会主义核心价值观，对外展示负责任国企良好社会形象，打牢国有企业高质量发展的群众基础，彰显国企独特治理优势。

（三）汲取国有企业党建品牌建设优秀实践成果经验。学习借鉴优秀国有企业以党建品牌建设助推高质量发展的鲜活经验和发展成果，把党建品牌建设作为锻造高质量发展的“红色引擎”，推进党建品牌建设探索和实践，摸索出符合自身实际的建强基层党组织的新途径新举措。

二、引进“1+3N”党建工作法

党建“1+3N”工作法，是根据个人特长、岗位职责等，明确骨干党员、普通党员、职工群众承担的重点任务，以定期考核、表彰的方式，推动党员带头发挥示范引领作用，各层级积极主动履职尽责，确保各项工作目标顺利完成。“1”：即1名骨干党员担任扛旗手。骨干党员是在企业或项目内生产经营的能手、攻坚克难的标兵、创新创效的模范，具有一定号召力、公信力。“3N”：即引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个实际问题。通过“1+3N”党建工作模式，围绕生产经营中心任务，形成“支部书记亲自抓、优秀党员靠上抓、普通党员具体抓、职工群众合力抓”的工作格局。

三、增强党建品牌内涵建设

（一）加强党的理论学习与宣传。国有企业党建品牌的内涵建设首要任务是加强党的理论学习与宣传。思想理论建设是党建之基、党建之魂，其中思想是行动的先导，理论是实践的指南。系统的理论学习能够加深党员的思想认识，是行动的指南，是构筑党建品牌内涵的基石。国有企业应通过多种渠道和方式，持续推动新时代中国特色社会主义思想。在此期间，应充分利用现代信息技术，例如，在线教育平台和移动学习应用等，提供动态更新的学习材料，确保理论学习的时效性和广泛性;通过定期组织理论学习竟赛、讨论会和交流活动等，激发党员的学习兴趣和主动性，提升理论学习实效。

（二）提升党建活动质量与效果。高质量的党建活动能够直接反映党组织的工作水平和党建品牌的实际效能，是增强党建品牌吸引力的有效途径。国有企业应着力创新党建活动内容和形式，使之更加贴合企业发展需求和党员期望。国有企业可以根据不同党员的工作背景和兴趣爱好，设计差异化的活动项目，例如，职业技能培训、公益活动、体育竟技等，以增强活动的参与度和党员的满意度;注重活动的实际效果，定期对党建活动进行效果评估，根据评估结果调整活动策略，确保每项活动都能对党建品牌建设产生积极影响;加强与其他企业和社会组织的合作，共同举办或参与党建活动，扩大党建品牌影响力，展示国有企业党建品牌的社会责任和领导力，有效提升党建活动的质量与效果，为深化国有企业党建品牌奠定坚实基础。

四、创新党建品牌创建工作机制

要坚持党领导党建品牌创建工作，把好党建品牌创建工作的政治方向，统筹协调人、财、物等方面，给予党建品牌创建以支持；基层企业党组织书记要履行第一责任人职责，坚持亲自谋划、推动、管理、考核、评估，把创建党建品牌工作纳入“三重一大”决策事项研究讨论。积极推进“党建+宣传”党建品牌建设，将党建与企业生产经营管理深度融合，不断扩大党建品牌的辐射力、影响力。利用党建网格化管理的组织、宣传教育优势，开展拍摄短视频、LOG制度上墙、品牌推广等特色活动，进一步形成强大的凝心聚力环境。同时，要坚持系统管理思维和理念，在创建党建品牌初期建立健全工作制度和流程，结合时间节点形成动态调整的工作机制，确保党建品牌与时俱进。