作者：艾婧  中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司八矿

一、国有企业党建政工建设的地位和作用

首先，国有企业党建政工建设是巩固党的执政地位的重要保障。中国共产党是我国的执政党，国有企业是党的重要执政基础。加强国有企业党建政工建设，可以更好地发挥党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，贯彻落实党的路线方针政策，巩固党的执政地位。

其次，国有企业党建政工建设是促进企业发展的重要途径。党建工作是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强国有企业党建政工建设，可以更好地发挥党组织在企业管理中的政治核心作用，推动企业实现科学发展、和谐发展、可持续发展。

最后，国有企业党建政工建设是构建和谐企业的必然要求。党组织是国有企业内部管理的重要组成部分，也是维护企业稳定和员工权益的重要力量。加强国有企业党建政工建设可以发挥党组织的协调作用，促进企业内部和谐稳定，推动企业实现可持续发展。

二、加强国有企业党建政工工作的策略

（一）提升工作动力，创新党建工作形式

为推动企业党建政工工作的高效进行，创新工作方法至关重要。采用多样化的党建政工工作形式，不仅能让员工积极参与工作，还能为企业营造富有创新精神的工作氛围，从而促进党建政工工作的顺利开展。

举例来讲，在当今快速发展的电力行业中，企业要想保持竞争力并持续发展，就必须不断地进行创新。在这样的背景下，必须认真思考电力行业的未来发展趋势，以便更好地应对挑战。企业可以定期举办以企业发展形势为主题的研讨会，如“新质生产力”，它以创新为主导，是生产力现代化的体现。在这个过程中，企业可能会面临一系列的问题，比如如何选择合适的技术进行升级、如何培训员工适应新的生产方式等。可以让员工针对这些问题进行讨论，讨论如何采取一些有效的措施来应对这些问题。通过这样的活动，员工们能够更加深入地了解电力行业的未来趋势以及企业面临的挑战，不仅拓宽了员工的视野，也增强了他们对企业未来发展的信心。除了开展活动之外，企业也可以成立党员服务队，将党员的力量充分融入到企业的日常运营中。例如，在电力设备的检修维护工作中，党员服务队可以发挥模范作用，确保设备的安全稳定运行。这种活动不仅能够提升党员的责任感，还能提升整个团队的工作效率。

（二）完善规章制度体系

国有企业应该从自身的发展现状和发展需求出发，做好相应的规章制度建设，建立完善的制度体系，借助制度和规范来对党建政工工作的实施提供指导，推动政工管理水平的提高。在实施党建政工工作的过程中，必须对相应的管理制度进行完善，对一些细节进行补充，如请假、早退、迟到等，对政工工作人员的工作行为进行规范，确保规章制度所具备的约束作用可以充分发挥出来，培养工作人员的责任意识。同时，应该对相应的奖惩制度进行完善，落实好定期业绩考评，通过奖励先进惩罚后进的方式，激发工作人员的积极性和能动性，使得政工工作的效能可以真正发挥出来。另外，应建立相应的监督制度，明确工作人员的权力和责任，落实好监督职能，及时发现企业在各个方面存在的不足和问题，督促相关部门对问题进行解决，为企业的发展营造稳定可靠的环境。企业应该结合单位自身的实际情况，思考工作方法，从内容、形式、质量、时间等方面，确定好相应的目标和标准，确保党建政工工作的状态可控，方法科学。企业应该主动思考创新，找准思路、摸清规律，在完善规章制度、推动工作创新的过程中，做到落细落小，细化制度内容，培养党员干部对政治工作的兴趣，端正其理想信念，逐步建立起适合企业发展实际的党建政工工作标准化体系。

（三）加强打造优秀楷模典范

企业党建工作的开展应创造良好的氛围环境。创造党建政工工作环境与企业员工日常工作表现密切相关，首先要加强对党史的学习，打造优秀楷模典范，促使企业员工不忘初心，明确自身职责、担当、使命，积极参与党员活动，增强企业员工对企业的认可度和归属感，打造企业健康良好文化，保障企业员工自身利益与企业整体利益。其次，企业应组织开展关于党建知识的比赛活动，以国家所提出的要求作为规范和标准，确保企业党员积极应用所学知识参与比赛，不断提升自身工作能力和综合素质。