以“学”立身建功“五新”神火

人才是企业的核心竞争力，是高质量发展的第一资源，是一个企业是否能够发展壮大的关键因素。集团第一次党代会提出要大力实施人才强企和人才优先发展战略，统筹推进产业人才队伍建设，千方百计招贤纳士，为高质量发展锻造坚强支撑。

近年来，集团加大了人才引进力度，一大批大学生、技术人员加入神火大家庭，为企业注入新血液、增添新希望，成为“新神火人”，为企业的持续发展，为实现个人的价值而并肩奋斗。

目前集团发展正处于历史最好时期，产业结构加快调整，发展布局多点开花，为各类人才尤其是新入职大学生创新创造、干事创业提供了良好平台和发展机遇。把握机遇，快速成长，尽早地担当大任，对企业发展和个人成才都具有强烈的现实意义。新入职大学生们要把青春激情融入企业发展大潮，时刻牢记选择和努力一样重要，学习的厚度决定成长的高度，把学习作为一种责任，一种境界，一种追求，一点一滴充实提升，提升自己的高度，拓宽自己的格局，为今后施展才华、建功立业夯实根基。

一、学习神火厚重的企业文化，画好“同心圆”

电影《长安三万里》有一句台词——“诗在，书在，长安就在。”诗书是盛世大唐的文化承载，更是绵延不绝的精神力量。这便是文化的力量，于无形之中，总能彰显出深刻一致的价值认同，激发起蓬勃向上的生命活力。

作为新入职大学生，要充分了解和熟悉神火企业文化的内涵，企业的愿景目标、核心价值观、经营理念、人才理念、企业员工行为准则、各项规章制度等都是企业文化的重要内容，不熟悉这些内容，就不能很好地、有效地开展工作。只有认真学习企业文化，才能够认同它、倡导它、发扬它，才能够在日常工作和生活的行为习惯上符合企业文化的要求，才能够自觉地弘扬和践行企业文化。

其中，神火的发展史承载着悠长而深厚的神火文化，也是神火企业文化的精髓，从一波三折，跌宕起伏，绝处逢生建设葛店煤矿和新庄煤矿，实现神火集团从无到有，从审时度势，顺势而为，战略西移，开辟豫西新战场，实现集团由小到大，从借助西部大开发机遇，扎根人迹罕至的荒漠戈壁，实现集团由大到强，从坚守绿色发展理念，敢为天下先入滇发展，实现集团携绿发展。多年来，神火集团跌宕起伏的发展史更是一部催人奋进的奋斗史，新入职大学生要认真学习集团发展史，汲取营养，获取动力，从思想上认同神火战略，从情感上爱护神火荣誉，从行动上支持神火发展，勇做企业的新生力量，未来希望。

二、学习产业政策及法律法规，建好“防护栏”

“发展路上没有最好，只有更好”，新入职大学生要主动学习产业政策、法律法规，勤于学习、认真钻研、开阔视野、提升能力，增强大局视野、创新思维，努力成为掌握政策、紧跟时代、引领风尚的信息员和开创者。

无论是煤矿的工程技术人员、还是铝板块从业人员，或者财务管理、人力资源工作，都必须吃透政策，分析研究相关政策对企业的利弊，发挥政策优势，符合产业发展方向，规避风险。

新入职大学生还要熟悉掌握国家、地方、行业出台的与自身业务相关的法律法规。青年在前行，时代正翻涌，法律法规与新入职大学生的工作、生活息息相关，知法，懂法，用法，维护法律的尊严，青年人要树立起法律意识，增强法制观念，确保自己健康、安全地成长，也更好地为企业发展出谋划策，保驾护航。

三、学习钻研专业知识，争做“顶梁柱”

指出：“无论从事什么劳动，都要干一行、爱一行、钻一行。”

在工厂车间，就要弘扬“工匠精神”，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。在田间地头，就要精心耕作，努力赢得丰收。在商场店铺，就要笑迎天下客，童叟无欺，提供优质的服务。三百六十行，行行出状元，不能“当一天和尚撞一天钟”，不能有得过且过、凑合应付的思想。只有沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，才能练就一身真本领，掌握一手好技术，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

新入职大学生要紧抓能力提升的黄金时期，以“时不我待，只争朝夕”的劲头，不断学习，加速个人能力和素质的提升，夯实干事的本领，提升办事的质效，无论从事哪个板块，一定要成为这个专业的行家里手，只有专业知识扎实，工作才能得心应手。从事煤矿工作的，要对本专业的标准，《煤矿安全规程》的规定熟悉和了解；从事铝行业的，要对生产的原理摸清吃透；搞财务工作的，应该对相关的财税知识全面掌握，要做一个问不到，难不住的优秀青年。

新入职大学生要勤学好问，虚心请教，既要向书本学习，还要向实践学习，既要向领导学习，还要向一线职工学习，要向比自己强的人学习，还要向不如自己的人学习，不懂的就要问，多请教，多探讨，在专业技术知识方面下苦功夫，努力学习，让不可替代的技能成为自己的核心竞争力。

四、学习复合管理知识，成为“多面手”

技术伴随着管理，有了专业技术做基础，加上丰富的管理知识，工作就能得心应手。技能型干部不一定能够当好管理型干部，但是管理型的干部如果专业技术扎实，也能胜任技术性工作。管理型干部需要的知识更为全面，要具备领导能力，分析问题、解决问题的能力，统筹兼顾和沟通协调能力等。新入职大学生在打牢自己专业知识的基础上，还要广泛涉猎法律、管理、文学、地理、哲学等学科方面的知识，既要延伸知识的深度，还要拓展知识的宽度，做到“上知天文下知地理”，只有这样才能游刃有余，来去自如。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”在建设“五新”神火的征程上，新入职大学生应以“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，一步一个脚印，一点一滴努力，立足岗位成长成才。要时刻牢记“神火人”标签，跟上越来越快的时代发展、越来越大的神火事业，争当推动企业高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者，真正做到不负时代，不负期待。

（神火集团泉店煤矿 苗向前）