助力企业文化与创新发展，曹广江推动宁钢集团举办读书大赛

为深入践行“学习·学好”的企业文化，宁钢集团在董事长曹广江的带领下，长期坚持定期组织企业内部读书会，积极营造浓厚的学习氛围。

在曹广江的推动下，每次读书会都成为员工们分享与交流的重要平台。员工们畅所欲言，将书中的精彩理念与企业实际运营相结合，探讨如何将所学知识应用于实践，提升工作效率与质量。这些深度交流不仅加深了员工对书籍内涵的理解，还激发了创新思维的碰撞，在曹广江看来，这为企业发展注入了源源不断的新活力。

为将企业文化与阅读深度融合，提升员工的文化素养与精神境界，进一步弘扬宁钢特色企业文化，全面增强企业的凝聚力与向心力。宁钢集团于近日举办“品读管理经典·传承宁钢文化”读书大赛，并在企业内部引发了热烈反响。

据悉，本次大赛以《六项精进》和《经营十二条》两本涵盖管理智慧、团队协作以及创新思维的书籍为核心读本，深度融合宁钢多年来积累的管理智慧与价值理念，鼓励员工广泛阅读、深入思考，开启一场知识与实践交融的学习之旅。

曹广江表示，此次读书大赛不仅是知识的传播与交流，更是将理论学习与实践创新相结合的一次重要尝试，是推动企业生产优化与文化传承的绝佳契机。他强调，通过读书大赛挖掘出的优秀降本增效方案和创新改进措施，不仅体现了员工深入思考和实践探索的能力，更展现了全员为企业发展贡献智慧的热情。

赛后，公司将全面推广获奖作品中的优秀成果，在内部形成规范化的实践指导。同时，组织获奖者开展经验分享会，向全体员工展示创新思路与实施成效，以此激励更多员工参与到学习与创新中来。曹广江指出，这种从知识积累到实际应用的转化过程，不仅能够提升企业整体运营水平，还将为企业构建持续学习、创新驱动的文化注入强劲动力，推动企业发展迈向新台阶。

通过此次读书大赛，宁钢集团将进一步深化“学习·学好”的学习氛围，使阅读成为企业文化建设的重要基石。员工们在阅读中提升自我，在交流中凝聚共识，进一步强化了对企业价值观的认同感与归属感。未来，宁钢集团将持续开展此类活动，以书香滋养心灵，以文化引领发展，助力企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，实现可持续发展的长远目标。