作者：蔡丹阳  中国平煤神马集团党委宣传部

摘要：在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其意识形态安全直接关系到党的执政地位和国家经济安全。面对多元化社会思潮冲击、网络舆论环境复杂化及企业改革过程中的利益矛盾，国有企业意识形态领域面临潜在风险。本文旨在构建全员、全过程、全方位的意识形态风险防范格局，筑牢国企思想政治防线。

关键词：国有企业；意识形态风险；风险防范；思想政治工作；路径

引言

思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，是国有企业防范意识形态风险、凝聚职工思想共识、坚持正确发展方向的根本保障。依托科学化、系统化的思想政治工作体系化解意识形态风险，是新时代国有企业党建与经营融合发展的重要课题。

一、深化理论武装，筑牢意识形态思想根基

理论武装是防范意识形态风险的重要举措，是统一职工思想、凝聚价值共识的核心支撑。国有企业需构建常态化、制度化理论学习体系，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”、党支部“三会一课”等学习制度，以党的创新理论为核心学习内容，持续推动主流思想理论入脑入心。聚焦全体职工开展分层分类理论教育，针对管理层、青年职工、基层一线职工等不同群体的岗位特点与思想特征，精准优化学习内容与学习形式，摒弃同质化、形式化学习模式。坚持学思用贯通、知信行统一，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想根源上抵御各类错误思潮渗透，夯实意识形态安全的思想基础。

二、提升技术赋能与全媒体传播能力

积极运用大数据、人工智能、虚拟现实等技术，分析公众情感态度和关注焦点，实现内容精准推送和效果智能评估。打造集新闻发布、政策解读、形象展示、互动服务于一体的自有新媒体矩阵。创新传播形式，运用短视频、直播、H5、动漫、数据新闻等受众喜闻乐见的方式，增强宣传的吸引力、感染力。

三、创新载体方法，增强渗透实效

适应全媒体时代信息传播规律和职工接受习惯，推动思想政治工作载体转型升级。巩固线下阵地：规范党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习等传统形式，增强仪式感和严肃性；同时推广车间政治指导员、班组思想骨干等贴近一线的岗位设置。拓展线上阵地：建设企业内网党建专栏、理论学习APP、微课堂等数字化平台，定期推送权威解读和正面内容；运用大数据分析职工网络行为，识别高风险话题和重点人员，开展精准化引导。改进话语体系：将政治话语、学术话语转化为职工容易理解的企业话语、生活话语，采用情景模拟、案例分析、互动问答等方式，避免空洞说教。

四、推动理念融合，实现思政与经营双向赋能

思想政治工作脱离生产经营则会流于形式，意识形态风险防控需深度融入企业发展全过程。国有企业需摒弃思政工作与经营发展割裂的认知，将意识形态风险防控、思想政治工作嵌入企业改革发展、生产经营、队伍建设的各环节、各流程。围绕企业改革攻坚、转型升级、高质量发展等核心工作，开展常态化形势任务教育，统一职工发展共识，化解改革发展中的思想矛盾与认知偏差。聚焦职工思想诉求，将思想引导与人文关怀相结合，精准回应职工思想困惑与精神需求，化解各类潜在思想风险，以高质量思想政治工作凝聚发展合力，实现意识形态安全与企业高质量发展双向赋能、协同推进。

五、强化阵地管控，净化企业思想舆论环境

思想舆论阵地是意识形态工作的主战场，守住阵地才能守住意识形态安全底线。国有企业需统筹管控线上线下各类宣传思想阵地，全面规范企业官网、公众号、内部融媒体平台、宣传栏等传统与新型阵地管理，严格落实内容审核机制，杜绝负面信息、错误言论传播。主动顺应数字化传播趋势，创新主流思想传播载体与传播形式，打造正能量、专业化的企业思想宣传阵地，传播党的政策方针、企业正向价值理念，壮大主流思想舆论。同时，规范职工网络行为，引导职工自觉坚守网络意识形态底线，主动抵制各类不良信息，持续净化企业内部思想舆论生态，筑牢网络意识形态安全防线。

六、结语

新时代国有企业意识形态风险防控是一项长期性、系统性工程，事关企业政治属性坚守、发展大局稳定和国家意识形态安全。思想政治工作作为风险防范的核心抓手，必须立足新形势、适配新挑战，持续深化理论武装、健全制度机制、严控舆论阵地、建强专业队伍、深化双向融合，不断补齐意识形态工作短板，破解思想防控难题。国有企业需始终坚守意识形态工作主阵地，持续创新思想政治工作模式，提升风险防范科学化水平，以稳固的意识形态安全格局，护航企业持续健康高质量发展。

参考文献

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