作者：胡海超  河南神马氯碱发展有限责任公司

1新时期国有企业武装保卫部思想政治工作的重要性

1.1夯实企业安全防控思想根基

国有企业是国家经济建设的核心载体，武装保卫部门肩负着守护国有资产、维护厂区治安、防范安全事故、应对突发应急事件的关键职责，其工作成效直接决定企业生产经营秩序。开展常态化思想政治工作，能引导保卫人员深刻认清岗位政治责任与职业使命，牢固树立“安全第一、防范为先”的工作理念，强化政治警觉性与岗位责任心，克服敷衍了事、松懈麻痹的工作心态。同时，思想政治教育可筑牢保卫人员的思想道德防线，增强其法治意识与规矩意识，自觉抵制违规操作、失职渎职等行为，从思想源头杜绝安全管理漏洞，为企业生产运营、资产安全、人员稳定构建坚实的思想防护网，助力企业平稳有序推进各项生产经营任务。

1.2锻造高素质专业化保卫队伍

新时期企业安全保卫工作面临的环境更复杂，治安防控、消防管理、应急处置等工作难度持续提升，对保卫队伍的思想作风、业务能力提出更高标准。思想政治工作是凝聚队伍、锤炼作风的核心抓手，通过针对性思想引导，能统一队伍思想认知，化解内部工作矛盾，增强团队向心力与协作意识，打造团结奋进、执行力强的工作集体。借助思想教育激发保卫人员的职业认同感与工作主动性，培育其吃苦耐劳、履职尽责、敢于担当的职业精神，有效缓解岗位工作压力带来的职业倦怠。此外，将思想引领与业务提升相结合，能推动保卫人员主动钻研安保技能、提升应急处置能力，全面优化队伍整体素养，打造一支政治可靠、作风过硬、业务精湛的专业化武装保卫队伍。

2新时期国有企业武装保卫部做好思想政治工作的策略

2.1优化思政工作内容与教育模式

摒弃传统理论灌输的单一教育方式，立足新时期保卫人员思想特点与工作实际，精准优化思想政治工作内容，将政治理论、国企发展要求、岗位责任、法治安保规范、职业道德等内容深度融合，让教育内容更贴合岗位需求。创新教育实施模式，采用线上线下联动的多元化教育形式，线上通过企业内部平台、工作群组推送微党课、安保案例、学习短视频;线下开展主题座谈、岗位谈心、先进典型宣讲、实地警示教育等活动。把思想政治工作融入日常执勤、应急演练、技能培训等实操场景，实现理论教育与岗位实践无缝衔接，提升保卫人员的学习主动性与思想接受度，增强思政工作实效性。

2.2聚焦人文关怀做实心理疏导

坚持以人为本的工作原则，将人文关怀融入思想政治工作全过程，精准把握保卫人员工作压力大、执勤责任重的职业特点，建立常态化谈心谈话机制。主动了解保卫人员的工作困惑、生活困难与心理状态，针对员工家庭问题、职业发展、情绪焦虑等诉求，及时提供帮扶与疏导。定期开展心理健康科普、心理测评服务，对存在心理压力的员工进行一对一专业辅导，帮助其疏解负面情绪、调整工作心态。同时，完善岗位保障、激励关怀措施，肯定员工工作付出，解决员工实际难题，让保卫人员感受到组织温暖，以积极健康的心态投入安保工作，强化队伍归属感与工作凝聚力。

2.3完善思政工作制度与考核体系

建立健全规范化、长效化的思想政治工作制度，明确部门管理层、班组负责人的思政工作责任，形成层级清晰、责任到人的工作落实机制。将思想政治工作纳入部门日常管理与岗位考核范畴，制定细化考核标准，把思想表现、工作作风、履职成效与绩效评定、评优评先、岗位晋升直接挂钩，倒逼思政工作落地见效。完善工作监督与反馈机制，定期收集保卫人员对思政工作的意见建议，动态调整工作方法与内容，避免形式化、走过场。通过制度化建设推动思想政治工作常态化开展，实现思想引领与安保工作深度融合，为企业武装保卫工作高质量开展提供制度保障。