作者：马丽娅 平顶山天安煤业七矿有限责任公司

一、新时代国有企业基层党支部建设的重要性

首先，基层党支部是党在国有企业推进各项工作的基本单元，是坚持党的领导、加强党的建设的基础。抓实抓细基层党支部建设，有助于国有企业将党的路线方针政策贯穿企业生产经营全过程，筑牢企业发展的政治根基，保障企业稳健发展。其次，基层党支部与党员、群众联系紧密，能够第一时间掌握员工思想动态与实际诉求。国有企业通过加强基层党支部建设，常态化开展各类党建活动，强化党员教育管理，能够充分发挥党员先锋模范作用，调动广大职工群众的工作积极性与创造性，增强员工对企业的归属感，引导其紧紧团结在党组织周围，共同推动企业发展。最后，国有企业生产经营与基层党支部建设密不可分。基层党支部通过紧扣企业中心任务、服务发展大局，开展有针对性的党建活动，能够切实将党建优势转化为企业发展优势，为国有企业实现产业转型升级、技术创新提供有力支撑，助力国有企业牢牢把握市场主动权。

二、新时期加强国有企业党支部建设的具体措施

（一）强化政治功能，把党的政治建设摆在首位

一是突出政治引领。坚持把党的政治建设摆在党支部建设的首位，强化党支部的政治属性和政治功能。教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以党领导为核心的党中央保持高度一致。二是深化理论武装。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，推进理论学习走深走实。严格落实"第一议题"制度，及时学习贯彻党领导重要讲话和重要指示批示精神。创新理论学习方式方法，采取集中学习、个人自学、专题研讨、线上学习等多种形式，增强学习的针对性和实效性。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际成效。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。用好批评和自我批评这个锐利武器，让红脸出汗成为常态，真正使党内政治生活成为锤炼党性、提高觉悟的大熔炉。

推动党建与业务深度融合，服务企业改革发展

一是树立融合发展理念。牢固树立"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理念，深刻认识党建工作与业务工作的辩证统一关系，把党建工作放到企业改革发展大局中去谋划、去推进。坚决克服"重业务、轻党建"和"就党建抓党建"两种错误倾向，找准党建工作与业务工作的结合点，做到同谋划、同部署、同落实、同考核。二是找准融合切入点。紧密结合企业生产经营实际，找准党建工作与业务工作的切入点和结合点。围绕企业中心任务，开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员攻关项目等主题实践活动，引导党员在生产经营、技术创新、改革攻坚、安全环保等工作中当先锋、作表率。把解决生产经营中的难点痛点作为党建工作的重点，组织党员开展技术攻关、降本增效、提质增效等活动，以党建促发展、以发展强党建。三是创新融合方式方法。积极探索党建与业务融合的新途径新方法，创新党建活动载体和形式。推行"党建+项目""党建+安全""党建+创新""党建+服务"等模式，使党建工作融入生产经营各环节。利用信息化手段开展党建工作，建设智慧党建平台，提高党建工作的效率和效果。注重选树党建与业务融合的先进典型，发挥示范引领作用。

加强党员教育管理，打造高素质党员队伍

一是加强党员教育培训。坚持把政治教育摆在首位，加强党员的理想信念教育、党性教育、宗旨意识教育，提高党员的政治素质。结合党员的岗位特点和工作需要，加强业务知识、专业技能培训，提高党员的业务能力和履职本领。创新党员教育方式方法，充分利用线上线下各种资源，开展多样化的学习教育活动，增强教育的吸引力和实效性。二是严格党员日常管理。坚持从严管理党员，严格落实党员教育管理各项制度。加强党员组织关系管理，确保每名党员都纳入党组织的有效管理。严格党费收缴、使用和管理，增强党员的组织观念。加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员身上存在的问题。健全党员能进能出机制，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。