作者：舒宏玲中国平煤神马集团综合办公室
摘要： 新时代背景下，思想政治宣传工作是国企凝聚发展共识、筑牢政治根基、提升核心竞争力的重要支撑。国企作为国民经济的重要支柱，其思想政治宣传工作既是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是企业改革发展的精神旗帜和思想保证。进入新时代以来，国企面临的市场环境日趋复杂、改革任务愈发艰巨，职工思想观念呈现多元化、差异化特征，这对思想政治宣传工作的针对性、实效性提出了更高要求。本文系统分析国有企业思想政治宣传工作现存的主要问题及优化对策，旨在不仅帮助员工更好地理解企业目标和政策，更能增强其归属感和认同感，有效提升团队凝聚力。
关键词： 国有企业；思想政治宣传；优化对策
引言
国有企业在我国经济和社会发展中占据重要位置。企业必须在追求经济效益的同时注重员工思想和精神状态的建设。随着市场竞争的加剧和改革步伐的加快，如何让员工认同企业目标、理解改革方向、形成共同价值观，已成为一个紧迫的现实问题。基于此，本文系统阐述了国有企业思想政治宣传工作存在的问题及优化对策，力求推动国有企业思想政治宣传工作实现提质增效。
一、新时代国企思想政治宣传工作的核心价值
新时代国企思想政治宣传工作具有不可替代的价值，是彰显国企政治属性、激活发展动能、凝聚内部共识的关键载体。具体而言：从政治价值维度看，思想政治宣传工作是坚守国企政治本色的核心抓手。通过精准传播党的创新理论、方针政策，能够引导全体职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国企始终沿着正确方向前进，巩固党在经济领域的执政基础。从发展价值维度而言，思想政治宣传工作是赋能国企改革发展的精神动力。通过弘扬工匠精神、创新精神，能够凝聚职工干事创业的合力，激发全员创新创造活力，为破解改革难题、提升核心竞争力注入精神动能。从治理价值维度来看，思想政治宣传工作是提升国企内部治理效能的重要支撑。它能够有效疏导员工情绪、化解内部矛盾、传播合规文化，进而优化企业管理生态，提升整体运营效率。
二、国有企业思想政治宣传工作存在的主要问题
（一）宣传形式与内容创新不足，吸引力有待提升
当前，多数国有企业在思想政治宣传工作中仍存在创新意识不足、推进方式固化的问题。宣传渠道方面，仍过度依赖会议宣讲、内部刊物、宣传栏等传统线下形式，微信公众号、视频号等新媒体平台虽有布局但多停留于形式化运营。宣传内容上，则以纯文字的政策解读、理论文章为主，形式枯燥、缺乏趣味性，这在很大程度上削弱了思政宣传的吸引力与渗透力。
（二）宣传与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象
思想政治工作的生命力在于与生产经营实践深度融合，而思政宣传工作作为思想政治工作的重要载体，在部分国有企业中仍未打破“两张皮”的发展困境。具体表现为：此类企业的思政宣传工作脱离生产经营实际，内容设计往往仅聚焦理论知识灌输，未能紧扣企业技术攻关、降本增效、风险防控等核心业务任务，因而无法将思想引领与员工日常工作有效结合起来。
三、国有企业思想政治宣传工作的优化对策
（一）打造全媒体宣传矩阵，激发宣传工作创新活力
国有企业需以创新为核心动力，全面革新思政宣传方式方法，全方位提升宣传吸引力与传播力。在线下层面，优化宣传栏、文化长廊、党员活动室等传统宣传阵地，将思政元素与企业特色文化、发展历程有机融合，打造沉浸式的思政宣传物理环境；在线上层面，整合微信公众号、视频号、企业内网、小程序等数字化平台，运用VR/AR、大数据等新技术赋能思政宣传工作，打造虚拟红色教育基地、线上思政课堂等特色场景，努力让员工在沉浸式体验中接受思想教育。
（二）强化宣传实践赋能，深化与业务工作融合
国有企业需紧扣生产经营的主要任务，找准思政宣传与业务工作的结合点和发力点，推动二者深度融合、同频共振。围绕企业重点项目推进、核心技术攻关、降本增效行动等关键工作，开展针对性宣传，深入发掘一线员工的先进事迹、奋斗故事，通过典型引领激发全体员工的干事创业热情；同时，针对生产、贸易、管理、服务等不同环节，开展诚信经营、合规操作、安全生产、优质服务等主题宣传，切实强化员工的责任意识和职业素养。
（三）加强思想政治工作队伍建设，提升专业能力
首先，建立常态化培训机制，将政治理论学习与业务技能提升相结合，定期组织新时代中国特色社会主义思想专题研修、舆情应对实战演练等培训，不断提高队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；其次，完善考核激励机制，将宣传工作成效纳入干部考核体系，设立专项奖励基金，对优秀宣传成果和先进典型予以表彰；再次，加强传播能力建设，着力提升宣传工作人员的媒介素养与内容创作能力，全力打造一支“政治强、业务精、作风硬”的专业化宣传队伍。
四、结束语
新时代国企思想政治宣传工作是一项系统性工程，它事关党的执政根基巩固与国企高质量发展全局。未来，国有企业应继续优化宣传策略、创新宣传形式、加强双向互动，努力让宣传工作更好地服务于企业发展和员工成长，为做强做优做大国有资本提供坚强有力的思想保证和舆论支持。
参考文献
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