作者：李艳芳中国平煤神马控股集团有限公司平煤股份十二矿
摘要：国有企业党风廉政建设不仅是企业治理的核心要素，也是推进国家治理现代化的重要组成部分。在市场经济和社会环境迅速变化的背景下，传统的党风廉政建设方式逐渐暴露出诸多不足，亟需进行创新与优化。针对具体问题提出恰当的解决对策，一定程度上能避免对国有企业产生影响与伤害。基于此，本文立足全面从严治党视域下，分析加强企业党风廉政建设的必要性，积极探索国有企业党风廉政建设责任机制的构建路径，旨在进一步巩固党的执政根基，为国有企业高质量发展提供坚实保障。
关键词：国有企业；党风廉政；问题；治理
引言
国有经济掌控国民经济核心命脉，也是支撑我国发展建设不可或缺的政治与物质根基。当前全面从严治党工作持续向纵深推进，国企想要牢牢守住自身政治属性、夯实发展根基，必须常态化抓实党风廉政工作，持续提升管理层党员干部的党性修养与思想认知，促使全体管理人员将纪律准则、规矩要求内化于心、外化于行，始终保有敬畏之心、常怀自律警醒、严守行为红线，从思想根源构建抵制各类贪腐问题的长效屏障。
一、加强企业党风廉政建设的必要性
一方面，国内外市场环境的复杂性，以及科技进步带来的生产力变革，促使国有企业在转型升级过程中不可避免地面临更加激烈的竞争压力。然而，改革创新的推进也暴露出潜在的廉政风险，尤其在资源配置、资金使用和项目管理等关键环节中，腐败问题极易产生，影响企业的长期稳定发展。此时，强化党风廉政建设不仅是提升企业治理水平的迫切需求，也是避免国有企业陷入腐败困境、损害公众利益的根本途径。另一方面，随着社会经济结构的变化，社会公众对国企廉政建设的要求愈加严格，信息透明度和监督机制的加强，使得腐败行为的隐蔽性大大降低，反腐压力日益加大。同时，技术革命和数字化转型推动了产业链重构和市场竞争格局的剧变，因此，国有企业必须提升治理效能，优化管理机制，以确保在激烈的市场竞争中占据有利地位。在此环境下，党风廉政建设成为确保国有企业提高核心竞争力、防范系统性风险的关键一环。
二、当前国企党风廉政建设面临的主要问题与挑战
在“不敢腐”的威慑力构建上，高压之下的腐败活动演化出了新的变种。直接的钱权往来有所收敛，取而代之的是手法更为隐晦、利益输送链条更为复杂的“升级版”腐败。这不仅加大了监察工作的难度，也凸显了反腐斗争的长期性、复杂性和艰巨性，任何松懈都可能导致前功尽弃。在“不能腐”的制度体系构建上，权力运行的制约机制仍有待完善。在一些国企的实际运作中，现代企业治理与党的领导未能有效融合，呈现“两张皮”状态，党组织在“三重一大”等重大决策上的政治审查功能未充分发挥，导致权力监督的第一道屏障效力减弱。对“一把手”的监督制约尤显乏力，同级监督往往流于形式，下级监督则困难重重，易于产生个人专断的局面。在“不想腐”的思想自觉构建上，理想信念的“思想阀门”存在松动现象。部分党员干部在市场化浪潮的冲击下，价值坐标发生偏移，服务人民的宗旨意识减弱，将公共平台视为谋取个人利益的渠道。廉洁教育的方法论陈旧，多采用“灌输式”的会议宣讲和观后感撰写，缺乏能触动内心、引发深思的“浸润式”引导，导致教育成果流于表面。
三、国有企业党风廉政建设治理对策
（一）扛牢政治责任，拧紧责任传导链条
全面从严治党是“国之大者”。国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础，在推进党风廉政建设工作中，需主动强化政治担当、扛牢政治责任——将党风廉政建设有机嵌入企业部署、落实与考核全流程，确保党中央决策部署在企业全面落地。同时，国有企业要压实党风廉政建设责任，避免责任虚化空转，切实破解“上热中温下冷”问题，牢牢把握党风廉政建设的“根”与“魂”。
（二）扎紧制度铁笼，规范权力运行轨道
权力失范是腐败产生的根本原因。对此，国有企业需坚持问题导向，聚焦核心业务环节，系统梳理权力清单、全面排查廉洁风险点、完善内控制度体系，通过刚性约束压缩自由裁量空间，从源头上阻断利益输送、“靠企吃企”等腐败路径。
（三）深化警示教育，厚植清廉文化根基
思想松一寸，行动散一尺。在党风廉政建设工作中，国有企业员工的廉洁意识是不可或缺的“软防线”。企业需深化警示教育，通过组织员工剖析内部典型案例、参观廉政教育基地等方式，强化教育震慑力，实现“以身边事教育身边人”的效果。
（四）织密监督网络，提升精准防控效能
监督是规范权力运行的重要保障。企业需积极构建大监督格局，一方面有机整合纪检专责监督、审计专业监督等多方力量，另一方面建立信息共享、联合督办等机制，有效清除监督死角，切实提升精准防控效能，及时发现并将廉洁风险消除在萌芽状态。新时代背景下，国有企业还需积极推进数字化监督，主动搭建廉洁风险监测平台，引入AI智能监督手段，结合核心业务系统数据，借助智能预警功能实现廉洁风险自动预警，进一步提升监督质效。
四、结语
加强党风廉政建设是一项长期战略任务，是一个具有持续性、渐进性的系统工程。筑牢“不想腐”的思想堤坝绝非一朝一夕之功，需要不断积累与渗透、不断成长与丰富。国有企业要持续深化党的创新理论常态化学习，凝聚全体党员拒腐防变的思想共识，构筑起真正不想腐的道德堤坝。常态化开展党风廉政宣传教育，持续净化党员干部内心价值标尺，从根源消解贪腐滋生的主观动因。
参考文献
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