国企思想政治工作在推动企业高质量发展中的作用

作者：郭红岩   河南省神火责任有限公司永新物业公司

一、思想政治工作对国有企业的重要意义

抓好思想政治工作，有利于正三观守住思想底线，确保队伍思想正向而不偏。思想决定人的行为，行为影响人的思想。现阶段各种思想观念相互交织，各种文化相互激荡，各种思潮不断涌现，这些新挑战为新时代意识形态工作带来了新任务和新要求。开展思想政治工作，可以增强国企员工的政治定力，帮助员工端正三观，筑牢底线思维，不断凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量，做到思想不失控、意识不失守、行为不失规。

抓好思想政治工作，有利于鸣警钟守住法律红线，确保企业生态环境清朗而不浊。近年来，越来越多的高素质人才逐步成为基层干部的主体，员工价值取向多元化、精神需求多样化，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强。思想政治工作的开展，可以引导员工牢记法律红线不可逾越，遵守法律、执行法律，面对诱惑做到定住心神，严格按照企业的规章制度执行不偏离，时刻维护企业利益。

二、国企思想政治工作在推动企业高质量发展中的作用

（一）增强企业凝聚力与向心力

思想政治工作能够有效地统一员工思想，形成共同的价值观和奋斗目标。这种思想上的统一不仅有助于减少内部矛盾和冲突，还能提升员工的归属感和责任感，促使他们更加积极地投入到工作中，从而提高企业的整体效率和竞争力。通过不断宣贯企业文化和核心价值观，员工在潜移默化中受到熏陶，逐步形成共同的行为规范和道德准则。这种文化认同感在日常工作中表现为员工自觉遵守企业规章制度，积极参与企业各项活动，形成一种积极向上的工作氛围。思想政治工作帮助企业在面对外部挑战时保持稳定。当前市场环境复杂多变，企业不可避免地会遇到各种困难和挑战。在这种情况下，思想政治工作可以通过及时传递正能量，疏导员工情绪，增强员工应对困难的信心和决心，使企业能够在困境中保持稳步发展。

（二）推动企业社会责任履行

国有企业在履行社会责任过程中，思想政治工作发挥了关键作用。思想政治工作不仅是企业文化建设的重要组成部分，也是引导员工树立正确价值观、增强社会责任感的有效途径。通过思想政治工作，企业能够将社会责任理念深入人心，促使员工在日常工作中自觉践行社会责任。思想政治工作有助于提升员工的社会责任意识。在国有企业中，通过系统的思想教育和宣传，员工能够深刻理解企业社会责任的重要性，认识到企业不仅是经济实体，更是社会的一部分，必须承担相应的社会责任。这种意识的提升，有助于员工在具体工作中更加注重环保、公益、社会福利等方面的实践，推动企业整体社会责任的履行。激发员工的主人翁精神和积极性。通过思想政治工作的引导，员工能够更加认同企业的核心价值观和发展目标，将个人价值的实现与企业社会责任的履行紧密结合起来。员工在工作中表现出的责任感和积极性，不仅提升了企业的生产效率和创新能力，也为社会责任的全面履行提供了坚实的人力资源保障。

（三）推动考核评价机制量化管理

思想政治工作作为国有企业管理的重要组成部分，发挥着引领方向、凝聚力量、鼓舞士气的关键作用。目前，事业部的思想政治工作考评是包括在党建工作考核中一体开展的，每年度进行一次专项检查考核，缺乏动态的监督考核和专项激励机制，无法对重点专项工作开展情况进行及时督促纠偏，也对专兼职工作人员的履职成效缺乏及时反馈，不能充分激发工作人员能动性。探索建立一套可量化的思想政治工作考评管理体系对于企业，特别是生产改革任务繁重的企业而言具有重要意义。要通过对各项工作的人员履职、策划安排、组织过程、结果成效作出明确规定，从而实现量化评价管理，以此作为评先选优、激励批评、干部提拔、进入退出等方面的依据，实现管人、管事、管思想的有机统一，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性机制，才能使思想政治工作更好地适应新形势、新变化。